青年女教师张丽莉在失控的汽车冲向学生时一把推开了两个学生，自己却被车轮碾轧，造成全身多处骨折，双腿高位截肢。“最美女教师”成了张丽莉的代名词，但这位“最美女教师”的“临时工背景”却也被挖了出来。（5月21日《广州日报》）
“最美女教师”却是“临时工”，这多少有些讽刺意味。而联系到诸如此类的事件中，比如在城管打人事件中，官方的口径一般是以“临时工”来搪塞大众的神经。但奈何在荣誉面前，“临时工”又被利用起来，成了“香饽饽”呢？尽管，张丽莉是“临时工”但其工作绝对没有丝毫不差于正式工的表现，从教师的德艺双馨上看，她应该不愧为“人类灵魂的工程师”，那么，到底是谁在刻意制造这样的“临时工”的双重标准呢？在需要的时候，希望召之即来；在不需要的时候，希望挥之即去。
当张丽莉的事件爆发后，人民日报、新闻联播等主流媒体，纷纷报道了“最美女教师”的感人事迹，黑龙江省主要领导要求医院全力救治张丽莉，黑龙江全省掀起向张丽莉学习的高潮；中华全国总工会授予张丽莉全国“五一劳动奖章”称号，全国妇联授予张丽莉全国“三八红旗手”荣誉称号，教育部也授予张丽莉“全国优秀教师”称号。而所有这些戏剧性的事情，全都发生在张丽莉入院之后的一个星期里。人们禁不住要问：如果不是因为见义勇为救人事件，张丽莉是不是一直或者一辈子就是在“临时工”的位子上拿着1000多元的工资继续这美丽人生的写照吗？
这背后反映是不是别的，其实是用人制度的缺失和监督考核的滞后。在教师作为事业单位制度的录用体制之下，是否有编制其待遇差别可谓天渊。有编制的教师，无论是待遇、福利上都是“临时工”教师的数倍；没编制的教师却只能在工作上与有编制的教师一样工作，待遇和福利却仅仅是有编制的几分之一。造成这种状况的并非说是“临时工”教师的能力有问题，多的是在招录过程中人为因素的作用。即招录过程中的“潜规则”直接导致的结果。
本人所在的也是一个事业单位，同样也是一个“临时工”。已经一年多的时间，按照事业单位招录的要求，需要审批名额并按照公开公平公正的原则全部实行公开招聘。但谁都清楚，在面对着人的世界中，在同样的能力下，只有有有背景的人，即有关系的人才能顺利通过考核，得到编制的名额。当然，这样的前提是你愿意呆在这样的地方。我想，张丽莉所在的学校应该大体也是这样的结局，可能，张丽莉在默默等待着的就是这样的一个编制，一个相对公平的待遇。
“最美女教师”何时能转正？这是一个问题。好在国务委员刘延东也说过了，看来转正不是什么问题，问题却是隐藏在其背后的关于事业单位招录体制的改革进程，如何规避人治的因素，实现真正的公平公正。
（责任编辑：李焱）
