4月27日，胡锦涛总书记在2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话中指出，“要切实发展和谐劳动关系，建立健全劳动关系协调机制，完善劳动保护机制，让广大劳动群众实现体面劳动”。(4月27日，新华网)
2008年，胡锦涛总书记在“2008’经济全球化与工会”论坛开幕式上面对世界各国工会组织，鲜明地提出了“体面劳动”的主张。如今，胡锦涛总书记再次提出“让广大劳动者实现体面劳动”，彰显出我国政府对劳动者的基本人权的充分尊重和深切关怀，体现了以人为本，给“劳动光荣”注入了新的时代内涵，意味深长，给人信心与力量，让人充满希望和期待。
让广大劳动者实现体面劳动，首先要尊重劳动，让广大劳动者通过劳动拥有尊严，其最根本的是要保障劳动者的权益，改善广大劳动者的劳动条件，劳动收入，劳动保障，生活质量。因此，“体面劳动”不仅意味着劳动者要有充分的就业和可观的工资，也意味着完善的福利待遇、良好的工作环境，以及人人享有公平劳动的机会、劳动成果分配的公平、对劳动者权利的充分尊重和保障。
让广大劳动者实现体面劳动，就是创造更多生产性的，体面的工作岗位，为劳动者提供更多的职业教育和培训机会，着力提高劳动者的技能和素质，为劳动者实现体面劳动创造条件。
劳动是光荣的，生活在社会主义国家里，作为劳动者都应享有尊严，体面劳动。但事实上，近些年来，随着社会的转型，在一些地方、一些行业、一些企业里，一些劳动者并不是体面劳动。尤其是在社会矛盾集中的领域，劳动不体面的事情随处可见，特别是农民工的合法权益：比如“黑砖窑”、“开胸验肺”等极端事件，还有劳动者与资方地位严重不平等、工资没有实现集体协商、劳动时间过长、权利受到侵犯时得不到有效保护、正常的休息休假权得不到保障等现象，屡见不鲜。这些不平等当然与社会结构性矛盾的因素有关，但与劳动关系协调机制不健全、劳动保护机制不完善和社会道德底线下降不无关联。
因此，让广大劳动者实现体面劳动，必须从制度入手，从严格执法入手，完善现行法律法规，进一步规范劳动者的权利，提高劳动者的地位，让每一位劳动者在工作中都能够用法律的武器捍卫自己的权利。
让广大劳动者实现体面劳动，就必须不断增加劳动者的收入，缩小劳动者之间的收入差距。在物质方面，让劳动者享有工作安全权、健康权、休息权。在精神层面，要让劳动者在自己工作领域或行业里享有知情权、参与权、表达权、诉求权等。
从“体面劳动”到“活得有尊严”。近年来，党和政府坚持以人为本的科学发展观，高度重视维护劳动者权益，切实保障劳动者主人翁地位，出台了一系列政策措施，促进了体面劳动在制度保障下不断实现。实际上，真正让广大劳动者实现体面劳动，重要的是应当形成系统的保障机制和广泛的社会共识。我们社会更应该倡导社会良知、企业责任，我们的政府更应该以高度的责任感，确保人人体面劳动。
劳动是人类文明进步的源泉，劳动创造世界。“体面劳动”决不仅仅是一句口号，决不能留在概念、理念上，必须是一项实实在在的具体行动。让劳动者体面劳动，让广大群众都深刻体会到生活在体面的国度里，这需要政府、社会各界多方面共同努力、共同创造，理顺发展和谐劳动关系，建立健全劳动关系协调机制，完善劳动保护机制，只有劳动者权利充分落实和保障的条件下，广大劳动者才能真正实现体面劳动，才会真正感到劳动是光荣的、神圣的。
（责任编辑：年巍）
