今年3月5日，温家宝总理在政府工作报告中讲到：“我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严，让社会更加公正、更加和谐。”这句话赢得了与会代表长达5秒钟的热烈掌声。如今，在总理讲话和掌声言犹在耳之时，胡总书记又在全国劳模和先进工作者表彰会上（4月27日）再次提出——要切实发展和谐劳动关系，建立健全劳动关系协调机制，完善劳动保护机制，让广大劳动群众实现体面劳动。（4月28日《西安晚报》）
什么是尊严，尊严是受人尊敬的身份和地位；什么是体面，体面是荣耀的身份和面子。这样看来，尊严和体面就是一对孪生的“兄弟”，两者有许多相同之处，或者从本源上说，两者就是同根同源、同祖同宗。有了尊严也就有了面子；没了面子也就没有尊严。这两者，正是当代普罗大众的迫切诉求。因此，胡总书记和温总理的讲话，就说到了老百姓的心坎上。
记得温总理曾经对尊严如此解读，他说，第一，每个公民在宪法和法律规定的范围内，都享有宪法和法律赋予的自由和权利。第二，国家发展的最终目的是为了满足人民群众日益增长的物质文化需求。第三，整个社会的全面发展必须以每个人的发展为前提，因此，我们要给人的自由和全面发展创造有利的条件，让他们的聪明才智竞相迸发。不难看出，这三者诠释了尊严的基本要义，且有其必然的内在联系——如果公民没有法律赋予的自由和权利，生产力就不能得到解放。生产力一旦束缚，别说是国家得以发展，就是经济频临崩溃的边缘，也不是没有可能。同样，也就谈不上个人的发展和才智的迸发，尊严有何而有之？而胡总书记讲到体面时，也有非常严谨的逻辑关系。倘若劳动者权益无从保障，社会和谐，也就失去了坚实的基础。倘若忽视失业，不实施积极的就业政策，不创造更多的就业岗位，到处都是失业大军，或者拿着微薄的报酬，干着艰苦的工作，人又怎能体面地工作？还有，如果劳动关系始终紧张，甚至尖锐对立，又缺乏强有力的协调机制，实现体面劳动，也是一句空话。
我注意到，在今天的新闻版面上，不少媒体都把“实现体面劳动”作为报道标题，可见“体面”二字何其重要。我想体面受到重视，还在于我们平素的体面太过缺失。举例来说，有的企业拖欠员工工资，严重者非得员工跳桥跳楼才能解决，这里无论劳资双方，都无体面可言。又如就业者急于应聘，可用人单位有着各种限制，身高、疾病、长相、地域、年龄……种种歧视性的门槛，让应聘者的体面荡然无存。有的企业漠视员工权益，不与员工签订劳动合同，或者用劳务协议代替劳动合同，或者在劳动合同中用尽聪明才智塞进违规条款，以逃避法律规定的企业义务。至于克扣员工加班工资，设法降低员工工时工资含量的做法，更让员工失去体面。同样的理由，当员工付出一生却因为退休的渠道不同，造成养老金天地之别时，你还说退休职工光荣体面，就是给他抹眼药呢。我们知道，付出劳动获取工资，是对劳动的起码尊重，也是对劳动成果认可的标志。当劳动报酬不能与劳动付出与时俱进时，也即是说，劳动者尤其是一线劳动者，他们的工资不能不断增加时，劳动者只能屈辱的生活，又何来尊严可谈呢？
（责任编辑：侯彦方）
