一套考卷的内容几乎全部来自一本教辅书，意味着有幸钻研过这本书的考生将如虎添翼，而无缘得见这本书的考生只能自认倒霉。这种起点不公平、偶然性极大的考试，已经失去了检验考生真才实学的功能，考试的成绩不应该再作为录取与否的依据。
陕西省米脂县县级事业单位招录工作人员笔试于6月17日举行。这场本该正规严肃的考试，却很快被曝出笔试试卷全部100道客观试题竟与一家出版社的辅导教材雷同、多处汉字印刷错误、涂卡时考号少一位、只笔试不面试等“低级错误”，引发社会关注。
考生准考证号有11位，考卷上却只有十个格可涂；一道“单项选择题”，却有两个答案符合题干要求；有道题把“民法通则”的“民”印成了“明”，还有道题把“同一切反对人民利益……”的“同”印成了“筒”。这份决定着很多考生前途命运的考卷，竟然是从一本教辅材料中直接克隆过来的，可见命题人偷懒到了何种程度。克隆不说，而且克隆出了比比皆是的错漏，可见命题人又马虎到了何种地步。
事业单位招录考试，某种程度上类同于过去的开科取士。一旦金榜得中，获得“进士”出身，便成为候补官员，不久之后就能在中央和地方出任实职。而此次招录考试中，一旦取得好成绩，便有很大机会在事业单位中获得一份稳定的工作。按照当地人的说法，今年招考只设笔试，取消面试，这次考试对于考生们就更为重要。从国家的角度说，这是在为国取士。从考生的角度说，这是他们的命运之“战”。如此重要的考试，出现了如此荒唐悖谬的结果，实在是令人可笑复可气。
细究这次考试的命题过程，其中还有一段“层层转包”的故事。米脂方面将命题任务交给了榆林市人才交流中心，榆林方面又从延安高校中找了两位老师各出了一套题。米脂方面设有招聘领导小组，榆林方面设有人才交流中心，两个机构无法拿出一套像样的基础知识考题，究竟是能力和水平不够，还是责任心没有到位？命题权最终转包给了个人，可是“接活儿”者同样不肯下工夫，找了本教辅材料抄得不亦乐乎。从中不难看出，无论是考试的组织者，还是命题的执行者，都没有感觉到身负的责任重大，都没有把手中的命题权当回事，最终造成了令人不可思议的低级“事故”。
错谬频发是因为不认真，不认真是因为不重视，不重视又是因为什么？很可能是因为在不少地方，事业单位招聘考试已沦为走过场。过去几年，“萝卜招聘”事件时有报道：安徽省巢湖市居巢区在2010年部分事业单位公开招聘中，只允许本区籍生源或父母一方在区机关、事业单位工作的考生报名。2010年11月，江苏句容市政府接待服务中心工作人员招聘，开出的应聘条件专为一名副市长的侄女定制。湖南冷水江、湖北利川等地也出现过类似事件。这些此起彼伏的招聘丑闻，一方面映射了地方权贵阶层操纵事业单位招聘的现象，另一方面也向公众发出了错误的信号：考试不重要，功夫在诗外。
尽管“萝卜招聘”远不足以概括事业单位招聘的全貌，但它的确给很多参与者留下了心理阴影。命题人不认真，说明他对这项考试的严肃性和权威性失去了信心，而且不担心出错之后可能招致的惩罚。组织者既不亲力亲为地命题，又不对出题水平进行把关，同样暴露了他们对考试的重要性认识不足，主观上没动力，客观上没投入。
一套考卷的内容几乎全部来自一本教辅书，意味着有幸钻研过这本书的考生将如虎添翼，而无缘得见这本书的考生只能自认倒霉。这种起点不公平、偶然性极大的考试，已经失去了检验考生真才实学的功能，考试的成绩不应该再作为录取与否的依据。可是，如果考试重新来过，且不说招聘程序的公信力已遭到严重破坏，那些已经为考试付出心血的考生，那些因为得到高分而狂喜过的考生，也将不得不重新归零，满腹惆怅无处诉说。
为国取士，不容马虎。考生前程凝结于此，又怎么忍心胡乱应付？米脂命题错漏事件，当为全国事业单位招聘考试者戒。
（责任编辑：李志强）
