日前，陕西米脂县2012年公开招聘事业单位工作人员笔试，被曝出现了“神奇”的参考书—一本名为《公共基础知识》的陕西省直及地市、县事业单位考试专用教材(2012年最新版)。（人民网）
严肃的考试却像抓阄一样，过不过全靠运气说了算。这本“神奇”的参考书居然达到百分之百的命中率，堪称史无前例的“标准答案”。换句话说，只要你提前买中了这张“彩票”，就等同于拿到一张pass卡，想不过都难。去掉了面试、考察环节的后顾之忧，笔试一决高下的程序设置更“激活”了这本参考书的魔力，令所有人浮想连篇。
所有考题照搬同一本书实属罕见，不管是招考单位图方便还是另有猫腻，在笔者看来都变相地抹杀了考试的公平、公正。对于运气好的考生来说，只要记忆力老化的不算快，成功闯关晋级绝非难事，而对于运气欠佳的考生来说就不再是福音了，辛辛苦苦折腾了几个月，到头来输的不是能力和知识，输给了运气，怎一个悲催形容！
借助“神奇”的参考书不说，试卷的漏斗百出也是让人瞠目结舌。低级的印刷失误，一眼识破的错别字，模拟两可的答案选项，令所有人大跌眼镜。考生们一边要忙着思考问题，一边还要腾出时间还原出题者的真实意图，现实版的“伤不起”。出题方的过于随性，在笔者看来是对自己选人用人把关的不认真，更是对1600名考生的不负责。
事情被网友曝光后，面对媒体的质疑，官方给出的答案更是让众人唏嘘不已。试卷的“千疮百孔”源自命题工作委托给有资质的考试机构承担；纠正不过来是因为考卷的保密性所致；内容的照搬照抄则选择逃避解释。所有的说辞貌似都说明了整个事件中，主办方扮演了无辜的角色，所以赶忙给自己贴上“无知者无罪”的标签。
尽管招考单位给自己找到了开脱的理由，但在笔者看来，却很难具有说服力。如果一开始对这场考试足够重视，为何选择如此抵挡的命题机构，闹了笑话；如果真是本着公平、公正的考试原则，又怎能复制“神奇”的参考书到如此地步，引来争议；如果一门心思想选点真本事的人才，又岂能省了面试和考察，走一卷分胜负的简约风格，招来质疑；如果不是意识到自己工作失职，为何不愿直面媒体和公众的监督，随即将举报电话动手脚，自报心虚。
无论是事业单位招考还是公务员招考，公平、公正、公开的标签必须贯穿始终，考试程序的严谨、严肃更毋庸置疑，这不仅是对所有考生的尊重，更是对自己单位的负责。笔者也希望米脂县的这场招考风波能够为许多地方政府提个醒，招兵买马是件大事，随性的路线走不得！
（责任编辑：李志强）
