夏广安：最低工资标准深圳最高能说明什么？

    25日，人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基透露，目前月最低工资标准最高的是深圳1500元，小时最低工资标准最高的是北京14元。由于2011年海南并未调整月最低工资标准，其目前月最低工资830元和小时最低工资7.2元的标准都是倒数第一位。(4月27日中国新闻网)
    
    深圳终于可以扬眉吐气、一扫近日来的阴霾，谁还能指责它是“农民工最没有幸福感”的城市，它制定的最低工资标准可是全国最高的。倒是一向风景旖旎、自诩旅游胜地的海南该羞愧难当，原来风光无限的背后是难以启齿的全国最低工资标准。然而，这又能说明什么呢？能说明深圳居民比海南居民生活幸福吗？恐怕很难。那么，层叠出现的城市排名又有什么意义呢？不过是五十步笑百步罢了。
    
    事实上，近日报道的《中国农民工“生存感受”2012年度报告》和32个城市最低工资标准排行的针对对象近乎一致，都是生活在都市里的底层人群。他们可能是清洁工、保安、超市收银员、饭店服务员等等，工作虽不起眼，却是城市运转中不可或缺的，但行业特性决定他们的工作劳累、薪水低廉。
    
    而一个城市的最低工资标准往往是最低的生活保障，只能维系最基本的生活状况，也可以说，只能勉强糊口。以北京为例，虽然小时最低工资标准全国最高，但面对1、2万/平米甚或3、4万/平米的房价，外来人员别说买房就是连租房都会深感困难，何谈什么生活质量呢？
    
    其实，最根本的问题不在于最低工资标准有多高，而在于最低工资是否被企业当作“标准工资”，最低工资是否是“裸工资”？拿了最低工资的人是否有正常的加薪渠道，有进一步的上升空间？更进一步说，我国能否尽快出台《工资条例》，平衡行业间的收入差异、实现同工同酬，将职工工资正常增长机制纳入法制轨道。
    
    根据数据显示，2010年，平均工资最高的行业是金融业，70146元；最低的是农林牧渔业，16717元，最高与最低之比为4.2∶1，而世界上多数国家行业间差距在1.5～2倍左右。而《工资条例》的出台是收入分配改革从“说”到“做”转折的开始，全社会呼唤已久的工资协商制度、同工同酬等保障劳动者权益的条款将被纳入其中，但从2008年年初已被列入有关部门议事日程，至今已有四年，出台依然杳无音信。而各个省份的最低工资标准已有几番调整，以广东为例，最低工资标准已从860元/月提高至1100元/月，再涨至1300元/月。
    
    然而只是上调最低工资却没有通畅的加薪渠道及有力的制度保障，对企业对员工来说都有弊端。一方面一些企业可借用工成本增加来减员，或干脆将最低工资当作“标准工资”发放；另一方面，员工或只能忍气吞声或一走了之。近年来，珠三角等地已涌现出“用工荒”现象，恐怕不是真的缺乏人才，而是缺乏有效的薪酬机制。
    
    目前，对大多数人来说，工资收益是主要的收入来源，而深圳的最低工资标准全国最高，“农民工”或者可以说“底层人群”的幸福感却最低，已经说明出台保障工资正常增长机制的法律法规，防止行业收入差距过大才是提升人们生活质量的关键。（夏广安）

    中国经济网评论频道正式开放网友投稿，原创经济时评可发至cepl#mail.ce.cn（#改为@）。详见中国经济网评论频道征稿启事。

相关新闻：

32省市2012最低工资标准一览 深圳最高海南垫底

相关评论：

（责任编辑：白羽）