深圳市人力资源和社会保障局局长王敏日前接受媒体采访时透露，深圳最低工资标准拟于明年1月调整，有望提高15%左右。据了解，目前深圳最低工资标准为每月1320元，根据推断调整后的最低工资每月将超1500元。(11月26日《广州日报》)
政府制订最低工资标准，目的是为了维护劳动者的利益，确保维持最基本的生活保障，标准不断提高理应是值得欣慰的事。然而，面对深圳最低标准有望过1500元的新闻，笔者却无论如何也高兴不起来，相反心头涌出沮丧的情绪。
大家都清楚，眼下政府的最低工资标准，已经被不少业主当成了最高工资标准。不管是新职工还是老职员，相当多的劳动者加班加点，辛勤劳作，就只能得到如此有限的收入，更不敢奢望有多少福利。
而去年深圳实施的改革试点方案，明确规定新招公务员最低工资7000元，是当时当地最低工资标准1320元的五倍还多。尽管工人与公务员劳动创造的价值难以量化比较，但两个最低标准，相差如此之大，让人想不纠结都难。
就在最近有报道称，深圳的平均月薪已经达到6644元，不少网友纷纷发出“又一次拖后腿了”的感慨。其实，谁都心知肚明，这样的“被平均增长”，总体上恰恰体现出“主人”与“公仆”之间待遇的巨大落差。
眼红公职人员的高薪，往往会被视为不阳光的心态。其实，在市场经济时代，适当拉开收入差距，是正常的现象。但是，撇开权力阶层其他形形色色的福利不说，两个最低工资标准之间相差五倍还多，这样的政策依据究竟在哪里？
加快立法，解决工资收入悬殊过大的矛盾，切实消除社会不公，国家有关部门其实一直在强调。然而，除了时不时有报道称立法改革遭遇来自既得利益阶层的阻力之外，人们却似乎很难盼来坚定的脚步声，这怎能不叫人无比沮丧？(范子军)
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（责任编辑：李焱）
