女协税员变“三陪” 处理不能止于“标本”

　　22日，四川省宜宾市政府相关负责人向新华社记者表示，该市南溪区地方税务局印发的《宜宾市南溪区地方税务局协税员参加会议会务和接待工作奖惩制度》已被废止，该事件的直接负责人、南溪区地税局局长李鸣、副局长胡德频已被停职检查，待事件查清后会对二人作出进一步处理。（新华网2012/8/22）

　　“红头”文件的被废止，以及南溪区地税局局长李鸣、副局长胡德频的停职检查，又一次显示了舆论监督的强大作用，也算得上是舆论的又一胜利。通过舆论的监督给当局带来压力，引起了有关部门的重视，此事得到解决，然我们却不能高兴过头。

　　众所周知，在世风日下的今天，官场的陪吃陪喝现象一直存在。此事虽然已经有了点结果，然则没被曝光的“三陪”还有多少？今后又会有多少“三陪”会被曝光？我们尚且不知。话说回来，如这样的事情，不是每一次都能引起舆论关注的。再说了不可能每一次媒体和大众都这样，做个“邻家大婶”，天天拉长脖子在那说吧？因此我们应该以此为训，在处理这件事情上面就不能头痛医头脚痛医脚，不能只做治标不治本的事情。而应该站在更高的角度从根本上解决。

　　因为，这样的事件看似只是个例，是个偶然。然、事情并没有我们想象的那么简单。当地的税务局之所以能这么做、敢这么做，原因还在于背后权力的淫威在作支持。环顾全国部分官员通过权力的支撑，驱使属下来满足自己个人欲望的少吗？因此笔者认为，处理过程我们还应充分注意几个问题：第一、这类事，对女性个人是一莫大的悲剧，职业女性的生存环境变得更加恶劣。他们权利正被各式各样的个人或单位，通过巧立名目的方式过度消费着。第二、公众心里出现了对权力官员的“信任危机”，服从安排并不是工作的需要或者说自己愿意，而是迫于权力的压力所致。特别是部分官员的作为，更是让公众对其失去信心，其正面影响力几乎可以忽略不计。这关系到了政府的公信力和威望等重大问题！此类情况在全国范围内都必须引起政府的高度重视。

　　以“红头式”文件的规定，逼迫协税员做“三陪”这样事件的发生。与我们目前的接待制度不无关联，但重点更在于权力使用，游离在了民众的约束和监督之外。要想从根本上扭转目前全国范围内接待的不正之风，清除权力使用过程产生的“副产品”。不仅要对症下药，还需站得更高、才能看得更远，还必须从法律入手。通过法律的途径来规范接待，让接待有法可依，问责依法，完善接待制度，防止不正之风再度蔓延。不能只是简单的对负责人和组织进行“行政式”的问责（不是说不该问责），更多的是我们应当通过此事的教训深刻反省，足歩的对制度进行完善，做到用法律规章来管人，不能让权力的阴影给腐蚀了。不能到了明天还让同样的事情换个“马甲”，换个地点就能再度上演。

（责任编辑：李焱）