新闻背景：
8月25日消息，本周三苹果宣布史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)辞职，并立即生效，他的职位由蒂姆·库克(Tim Cook)接任。同时苹果宣布任命史蒂夫·乔布斯为公司董事长，蒂姆·库克将担任董事。(8月25日新华网)
红网：后乔布斯时代，苹果文化怎样改变世界
是的，今天我们已经拥有了IPHONE，也有了IPAD，它们引领着世界的文化与潮流，但不断变幻的未来更需要下一个IPHONE，下一个IPAD，人们更需要一种笃定的文化力量去感染我们的价值，改变我们的世界。除了乔布斯那只被咬了一口的苹果，还有谁更了解我们未知的欲望？乔布斯谢幕，面对悄然变化的IT格局，苹果文化能否依然引领生活、改变未来？乔布斯倾力打造的苹果文化、创新精神，是否真正进入苹果团队骨髓，是否深入世界肌理，或将成为答案。
京华时报：乔布斯辞职：苹果的第二次机会
乔布斯辞去CEO之后，苹果可能很难避免一段“应激性”的滑坡。因为之前很多IT巨头的遭遇证明了这一点。崛起于本世纪初的美国IT巨头，有的已经完成代际交替，公司创始人隐退幕后，而这类公司，有的选择经验老到的职业经理人来接替自己执掌公司，有的则选择与自己一样的技术派来接棒，可是目前看来效果不尽理想。
中国青年报：乔布斯的传奇能否复制
以人为镜，可以明得失。乔布斯是一面镜子，照出我们的短处。“中国企业家队伍成长与发展十五年调查综合报告”显示，与发达国家的企业相比，中国企业创新的总体水平还比较低，不少方面的创新还处于初级阶段。当苹果的iPad风靡全球，各种山寨版的苹果产品充斥内地市场；当苹果为质量精益求精，我国某省小家电商品质量抽检显示七成不合格。当乔布斯和盖茨化干戈为玉帛，我们的某些产业的同行还在大打价格战，甚至不惜造谣中伤……
中国网：后乔布斯时代苹果还会那样“红”吗？
乔布斯一个令世人无比尊敬和敬仰的企业领袖。2004年，他被诊断出胰腺癌，到2011年已经有7个年头。但是，在这7年中他一边与病魔做不懈斗争，另一边为苹果公司努力工作。这7年是苹果公司走向辉煌的最为关键的时期。他的智慧、他的毅力、他的创新头脑和精神都值得无数企业家和想走企业家之路者学习和尊敬。
京华时报：需要乔布斯精神而不是“乔布斯第二”
乔布斯之于苹果，就像盖茨之于微软，拉里-佩奇和谢尔盖-布林之于Google，扎克伯格之于facebook。世界上只有一位盖茨、一位佩奇、一位布林、一位扎克伯格，因此也不会出现第二个乔布斯。所以嚷嚷要寻找“中国的乔布斯”的人，大可不必费力了，倒是应该寻找一下他们的“精神”——创新，以及永不枯竭的创新动力。
中国网：乔布斯留给世界“创新”二字
乔布斯的思维，与我国相当一部分企业的发展思路，基本是两条永不相交的平等线。网友们期盼早日能出现一个中国版乔布斯，消费者们期盼早日能出现一个中国版苹果公司，但是离开“创新”二字，一切都将归于惘然。我们仍然处于“微笑曲线”的最底层，我们拿5%利润、别人拿95%利润的现实也一直摆在那里。虽然有“世界工厂”这个好听的词可以让部门人士高兴一阵子，但低层次的繁琐，终究成就不了我国的电子科技之梦。
CE编后语：
乔布斯离开了苹果，彪悍的人生不需要解释。可是，没有了乔布斯的“苹果”，还能彪悍下去吗？
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（责任编辑：王雅洁）
