8日下午，一网友爆料，云南省师宗县人民医院发过一则通知，提到把快过期的抗生素药分发各科室使用，没有完成使用的医生，从当月的绩效中扣除未完成的任务量。帖子中的通知落款盖有公章，时间是2011年6月13日，规定七月底前使用完毕，抗生素共有两种，共5860支。（11月9日《云南信息报》）
药品不是食品，注射抗生素也不是喝饮料，任何药物在能否使用，剂量多少上都有严格的标准，但是为了完成任务，不被扣掉绩效工资，势必会有医生降低标准。一旦患者不该用的药用了，该少用的药多用了，加重患者的经济负担还是小事，如果出现用药不慎危及患者的身体健康和生命安全，才是最令人担忧的。该院有关负责人在接受记者采访的时候，也明确表示，不敢保证没有医生为了完成任务而违规用药的情况。
医院为了减少自己的损失，在药品使用上“赶进度”，有侵害患者权益，拿患者身体健康和生命安全当儿戏的嫌疑，是一种医德缺失的表现。除此以外，还有一个问题值得引起公众和医疗主管部门关注。按照常理，一所医院在某段时间内使用多少数量的某种药品，是不会出现太多偏差的，这家医院为什么会出现某种抗生素药物大量剩余的情况？
这就不能不让人想到医疗系统的一个“顽疾”，药品回扣问题。有网友怀疑该院可能有医生当初为了多拿回扣而购买了大量的该种药物，结果数量太多，远远超过了医院的正常用药量，所以才导致现在药物大量过剩，需要紧急处理的情况。尽管该院负责人否定了这种说法，但是单方面的否认，并不能服众。
不管是用药“赶进度”，还是背后隐藏着更大的猫腻，该医院的行为都已经涉嫌违规，当地医疗主管部门理应积极介入，给事实一个真相，给公众一个说法，更重要的，是给广大患者创造一个安全的就医环境。（作者系职员）
（责任编辑：年巍）
