核心观点:短期来看,技术进步会带来“替代效应”。但长期来看,技术进步也会带来“创造效应”。不管是行业、企业还是从业者,只有保持开放和包容的态度,理性面对,才能在变革的时代里更好地掌握主动。
近年来,随着人工智能技术的迅猛发展,技术进步对就业的广泛影响日益引发关注。日前,《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》提出“积极应对人工智能等新兴技术快速发展对就业的影响”,这对于我们应对智能时代的到来,具有重要指导意义。
长期以来,绝大多数人对包括自动驾驶等一系列人工智能技术引发的社会风险虽有讨论,但潜意识中一直将其作为科幻场景,心理上并没有做好准备。因此当无人驾驶出租车在一些地方以极具竞争力的姿态进入现实时,不可避免地引发了争议甚至焦虑。就业,既关系企业运营、宏观经济,也关系千家万户、民生冷暖。技术迭代更新速度不断加快,我们该如何应对?
事实上,纵观人类历史,每一次科技革命都会带来新的社会分工。比如,铁路和汽车的出现,对马车夫产生了巨大冲击;手机的普及,让BP机接线员没有立足之地。短期来看,技术进步会带来“替代效应”。但长期来看,技术进步也会带来“创造效应”。新技术大规模应用,能够推动产业升级,提高劳动生产率,减轻人们的工作负担,创造新的就业岗位。
枯燥的重复劳动由机器代劳,繁重的体力活儿让机器完成,这些都是科技进步带来的红利。2022年新出版的《中华人民共和国职业分类大典》比2015年版净增了158个新职业。前不久,人力资源和社会保障部发布公示,拟增加智能网联汽车测试员、智能制造系统运维员等19个新职业。新职业背后,往往伴随着较大的人才需求和用人缺口。一批批新职业的涌现,扩大了就业岗位增量,为劳动者打开了就业新空间。
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