复杂多变的社会态势，需要我们去应对；突发事件的频频发生，需要我们去直面。在这种情况下，我们一方面要求干部深入一线雷厉风行，为什么另一方面，又提倡干部要学会“踱方步”呢？因为“踱方步”，就是冷静下来的思考，就是始终清醒的头脑，越是万事繁杂，越是百事待理，我们越是要考虑大事。尤其是我们的领导干部，掌舵管方向，更要静下心来踱一踱“方步”。
“踱方步”就是观大局。现在讲“细节决定成败”，这是对的，但重视细节，决不是要领导干部忽视全局，更不能“一叶障目”。还是要有大局观，还是要有全局的洞察和战略的眼光。比如说，现在稳定的问题、民生的要求很多，但要解决这些课题，归根结底还是要靠发展。改革开放之初，问题成堆，积重难返，小平同志提纲挈领，讲“发展才是硬道理”，靠发展来解决长期困扰我们的难题。“发展是硬道理”，这句话现在仍然管用，仍然是一个大局。这不是空洞的理论，而是有着强烈的实践针对性。我们要“解忧”，还是要讲初级阶段的主要矛盾没有变，讲重要战略机遇期没有变，讲发展是解决前进中各种问题的根本途径。这是我们要着重思考、冷静思考的一个大局。
“踱方步”就是谋长远。我们今天讲“发展是硬道理”，本质要求就是坚持科学发展。科学发展就要讲全面、讲协调、讲可持续。我们讲发展，既要兼顾当前、更要谋求长远。要解决这对矛盾，是会作牺牲，有取舍，要忍耐的。比如产业结构的调整，会拖累一点GDP的增速，甚至会影响一时税收的“入账”，我们要认清，要看透，要想明白，不为眼前的得失而舍不得，不为一时的评说而放不开。看一个干部，不但要看他的当前业绩，更要看他为未来发展所体现的创造力、所打下的基础，也就是说要看长远。转方式有自己的特有规律，有的与过去的路径迥然不同，我们面临着重新学习、重新思考的紧迫任务，我们的领导干部，不能满眼月报表，满脑子“半年怎么交卷”，还是要在纷繁复杂的矛盾中谋长远，在当前的升升降降中保持战略的思维和超脱超越的眼光——可以这样说，要想“迈大步”，先要“踱方步”，要想迈对大步、更要踱好方步。
“踱方步”就是重实践。“踱方步”并不是关起门来的拍脑袋，也不是脱离实际的苦思冥想。“踱方步”恰恰是一种从实践中来，又到实践中去的认识论。毛泽东同志的《人的正确思想是从哪里来的》，不但讲了认识从实践中来，更讲了认识还要回到实践中去。“两次飞跃”的认识路线，比《实践论》更进一步，强调了人脑对于实践中来的东西，要加工，要归纳，要升华，还要回到实践中去检验。这就是说，对于实践的感受，要思考，要梳理，要扬弃，要上升到理性。所有这些，都说明了“踱方步”这个阶段，对于形成“正确思想”的实践性和不可或缺性。
从“踱方步”，想到陈云同志一直提倡的多一点“戴瓜皮帽”的人。这是说，我们除了在一线日理万机的同志外，还要有如过去商人中一些“头戴瓜皮帽，手拿水烟袋，经常踱方步”的人在那里对问题进行冷思考，对长远的谋略问题想得深一点。这种“戴瓜皮帽”的人，现在不是没有，不但我们身边有，基层和一线更有。对于这些有识之士，这些既有实践又有思想的同志，领导干部要善于听取他们的意见，与他们“君子之交”，甚至在“踱方步”中汲取他们的见解，尤其是在大家的脑子都比较热时听听他们的另“一面之词”，从而形成重视思想、善于思考的风气，也使我们的决策更科学。
（责任编辑：李志强）
