俗话说：“有权不用，过期作废。”某些贪官是这样想的，也是这样做的，利用手中的权力大肆谋取私利。相反，某些工会干部即使是有权也不肯出手，就是不肯为工人做主。这真是尼姑生孩子——岂有此理，难道不应该受到惩罚吗？
《广东省企业民主管理条例（草案修改稿）》目前正广泛征求社会各界意见。其中第六十九条中明确：县级以上总工会有权要求企业纠正民主管理中不当行为，逾期不纠正的，予以通报或公开谴责。（8月5日《广州日报》））
没有做不到，只有想不到。广东此举在全国是蝎子大便——独（毒）一份。值得肯定，应该赞扬。各级工会应该学习和借鉴广东省的做法，想方设法，勇于创新，加大力度，强化措施，保护工人的合法权益不受侵害。试问，作为“娘家人”的工会都不肯为工人们出头，那让他们去指望谁呢？
有些企业把工会当成敝屣来对待，对待工人非常刻薄，根本就不怕工会的罚款、处罚等手段。但是，他们却生怕名声受损，影响自身的经济效益。广东这种做法抓住了问题的“七寸”，工会可以通过通报或公开谴责的手段，曝光那些不良企业，遏制他们的嚣张气焰。
千万不要以为立法了，工会就能尽职尽责地对那些不良企业开刀。反腐败早就立法了，纪检监察部门对那些贪官污吏不是照样睁一只眼闭一只眼吗？同理，工会也是如此。这就要求出台细则，对那些玩忽职守的工会干部进行问责，保障这项规定能够顺利实施，力争取得实效。
现在很多的工会根本就没有什么大作为，除了收会费以外，就是评劳模，至于关系到工人切身利益的大事，根本就听而不闻，视而不见，置之不理。正是因为工会的不作为，才致使不良企业胆大包天，肆意妄为，使得工人的权益受到了践踏。如果任凭这种现状继续下去的话，如何得了？
某些工会干部之所以眼睁睁地看着不良企业欺负工人而无动于衷，是因为他们的工资是财政支付的，“乌纱帽”是党委给予的。想要让工会干部挺身而出为工人们撑腰，那不是白日做梦，与虎谋皮吗？要解决这个棘手的问题，就必须对工会干部进行公开的大选，让他们和工人成为“一条战壕里的战友”，具有共同的利益。否则，工会干部就不会和工人们一条心，甚至会和不良企业穿一条裤子欺负处于弱势的工人们。这样的例子比比皆是，不胜枚举。兹事体大，岂能儿戏？
（责任编辑：胡可璐）
