近日，浙江工业大学之江学院公布，将在2010年浙江省部分省属事业单位公开招聘中，招收3名硕士生做“保安部门管理人员”引起社会广泛关注。校方认为“很正常”，但有全国人大代表认为“大学这种规定是在自贬形象”。（3月20日《新京报》）
首先要厘清的是，浙工大招聘的并非保安，而是保安部门管理人员， 而媒体聚焦于硕士保安，有标题党之嫌。 其实，该事件的最大看点不是保安，也不是保安部门管理人员，而是编制。如果没有事业编制，很难想象那些研究生会蜂拥而至。
编制也许是这个时代最耐人寻味的关键词之一，没有编制的人，往往没有有编制的人收入优厚。同时，没有编制的人就是临时工，一不小心就有被炒鱿鱼之虞，而有编制的人就仿佛端上了铁饭碗。显然，一个人有没有编制，不仅关乎待遇，还关乎尊严。正因为如此差异，才会有那么多的人眼睛盯着编制。
当然，职业无贵贱，无论是保安还是掏粪工，都得有人干，都没有人格的高下之分。最关键的是，我们不能停留在对人才浪费的质疑，更应该逼问当前编制热和公务员热背后的苍凉怪相。
（责任编辑：胡可璐）
