人社部、发改委等9部委昨日召开会议，要求确保元旦春节前农民工工资基本无拖欠。10人以上集体劳动报酬争议，7天内结案。（《新京报》12月6日）
连CPU的处理能力都有极限，对于各部门的办事人员来说，当然也不可能是无极限的超人。而既然处理能力有限，那么，如何最大限度的发挥处理能力的绩效，自然也就相当关键。不仅如此，什么事儿其实都有个轻重缓急，“要事为先”也是成功学中的一个重要原则。从这个角度来看，又到了年底这个集中讨薪的时节，各类维权事件也将集中高发，对于相关部门来说，如何最有效的处理维权事务，自然需要妥善的安排资源。这个时候，对讨薪维权的级别加以区分，根据事件涉及的人数和金额设定一下优先级，要说也再合理不过。
不难看出，10人以上集体劳动报酬争议，当天立案7天内结案，其中人均涉案金额1000元以上的案件，由仲裁委员会主任挂牌督办。有了这一“要权先维”的规定，无疑有望让群发性和涉及金额大的讨薪案件得到优先的解决。而同样的办案资源，按照这样的规则，的确有望为尽量多的农民工尽早讨回最多的薪水。应该承认，讨薪案的结案效率和效益当然需要优化并提升，但仅仅是提高了效率显然还并不足够。可以设想的是，有优先就必定会有滞后，当多人和高额欠薪案得到优先眷顾，必然意味着其他欠薪的案例会被推迟解决，尽管这类欠薪案所涉及的人员更少，金额更低，但对于当事人而言，其实并不会因这些因素而觉得欠薪无关紧要，尤其是当这一群体的诉求极有可能因为优先级不够高而被暂时靠后乃至忽视时，其实不亚于对这一群体权利的落井下石。
无论如何，权利其实并不能因为人多便势众，每个人的权利其实都应是平等的，10个人的权利其实并不比1个人的权利更重要。从这个意义上说，按照人数和金额来设定维权的优先级，本身恐怕也涉嫌对权利的歧视。当然，相关部委出此“要权先维”之策，的确也是出于好意，而当好意居然再次涉嫌侵权时，只能说暴露出这类集中式维权的固有弊端。而按理来说，欠薪这事儿本不该全都拖到年关才去疲于应对。
（责任编辑：李焱）
