用工黑幕为何常由大学生曝光？

2010年01月06日 06:51 来源：羊城晚报吴杭民

    2009年底，一群中国大学生向名满全球的“迪斯尼帝国”发起了挑战。这个6人的“迪斯尼监察小组”，去年7月进入珠三角的5家迪斯尼代工厂打工暗访，并于年底在互联网上发布调查报告，称这些代工厂存在安全生产、卫生环境、劳资薪酬等多方面的问题。调查报告迅速引起了社会关注。(1月4日《京华时报》)

    大学生、暗访、知名企业、用工黑幕，这样的文字组合，是不是很熟悉？2008年4月，香港大学生披露了内地前女首富张茵“血汗工厂”的调查报告；同年12月，杭、京、穗三地的9名学生，调查三家可口可乐装瓶厂6家供应商后，公布长达28页的调查报道称可口可乐“涉嫌违法用工”；2009年1月4日，一份由大学生独立调查完成的报告《建筑业农民工：廿一世纪的“包身工”》出炉，报告直指知名房地产开发商“新世界中国”存在“十大非法用工制度”……

    这些关注社会的大学生令人敬佩。可是，名企用工黑幕为何常常是由大学生曝光的？

    诚然，如今维护劳动者合法利益的法规不断完善，但很多劳动法规的执行力，却是令人悲哀的。前不久，浙江出现的“职业维权者”挑战违法用工，利用企业用工漏洞依法索赔，基本是一告一个准，这种“另类”的维权方式，折射出的是劳动法规在很多企业形同虚设的现状。而对那些好不容易才招商引资进来的知名企业甚至是全球名企，劳动执法的力度，可能就更加令人哀叹，没准，很多名企还是当地的挂牌保护企业，执法部门连企业的大门也进不了，更谈何执法必严呢？

    大学生自发卧底调查甫见报端之时，就有有识之士一针见血地指出：大学生卧底屡屡揭露非法用工，折射出执法部门的缺位！如果行政执法部门监管到位，相应的法律法规到位，劳动者维权意识到位，就根本不会出现“卧底调查”这个群体。基于此，笔者倒真不愿再看到大学生自发卧底名企调查非法用工的新闻了，尽管大学生们不是“越位”，但却让人更无奈于法规和执法的“缺位”！

（责任编辑：年巍）