日前，西安市气象台发布今年第八次高温橙色预警信号。气象记录显示，自1951年以来，西安持续高温的天气过程最为严重的一次出现在2004年6月21～30日，共10天；今年从6月14日开始，高温天气过程已经持续了10天之久，在历史同期都十分罕见。(6月24日《西安晚报》)
有道是“天有不测风云，人有旦夕祸福”。其实夏季炎热、冬季寒冷，还算不上风云不测，而属于自然规律。你瞧，陕西省气候中心专家就说，预计今年夏天气温偏高的几率较大，特别是七八两个月还可能出现与此相似的高温天气。面对专家预报，我首先想到那些劳动者，特别是不能工作在空调环境下的体力劳动者，比如马路清洁工、交通民警、非空调车公交司机……他们的防暑降温措施，是否已经落实？记得去年7月2日下午两点，西安60岁的保洁员张现民，猝然倒在工作现场，手里紧紧攥着一把扫帚，却再也没有醒过来。(09年7月3日《华商报》)而那几天，单位发了降温费，同是保洁员的他的老伴买了个西瓜冰在水里，就等着晚上下班和他分享，可万万没有想到，丈夫永远地回不来了。——这样热死人的悲剧，绝不是仅此一例。
我们不能总在死人之后，才向他们投去关注的目光，也不能在新的事故出现时，才唏嘘慨叹、悲天呛地。那样，悲剧就显得毫无意义。所以，高温可以致人死亡的事情，应当成为我们的警钟。尤其在防暑法规与现实劳动状况不相适合、体制外劳动者缺乏刚性保护和防暑福利的情形下，更应引起管理部门的高度重视，配备降温设施，安排休息时间。在某些特殊情况下，比如实际温度超过40℃，或者保洁员连续工作6天以上，就应当赋予他们说“不”的权力，像拒绝违章指挥那样，而用人单位不得以任何借口予以辞退。不给劳动者一定的“自由选择权”，他们的安全保护，就脆弱得如同气球，要么难以落脚，要么一捅即破。
（责任编辑：年巍）
