说实在的，现在领导干部讲话、发文章由秘书“代笔”，可以说是习以为常。如果领导干部不出主意、不提想法，出来的文章就会“千人一面”，了无新意，有长度无力度，有厚度无深度，离“短、实、新”的要求相去甚远。
为何“秘书代笔”会成为一种“依赖症”？除了少数领导干部没把“拿笔杆”当回事以外，还有如下几个因素：一是会议太多太滥，领导开会赶场子，而且逢会必讲，熟悉的要讲，不熟的也要讲，只好拿着秘书写好的稿子照念不误；二是“爬格子”历来是件苦差事，有的干部思想懒散，满足于迎来送往，不愿去费那调查研究、冥思苦想的功夫，只好照本宣科；三是有的干部知识、经验有限，功底、能力不够，提不出自己的观点，讲不出自己的话来，只得借用秘书的“智慧”，等等。
但无论如何，自己动笔写文章是一个领导干部的基本功，务必自觉修炼到家。领导干部写文章，写下的不只是文字，更重要的是思想、是主意、是点子。秘书也许文字功夫不错，但是与领导干部比起来，一般阅历有限、视野有限、政策水平有限、思维层次有限，写出的东西难以达到指导工作需要的高度，这就要领导“出手”。
古人说“文如其人”，文章不仅体现一个人的文笔学识，而且彰显一个人的精神品位。领导干部的文风，有着极强的示范作用。文风要改成什么样，肤浅还是深刻，刻板还是洒脱，不妨从减少“秘书代笔”开始，让领导干部自己的笔头“说了算”。
（责任编辑：侯彦方）
