忙，杨丽总是忙个不停，激情如火，一路“奔跑”——两天时间，她连续出席四场工会活动，还不算一个晚上为了解某系统职工情况而一通电话打到深夜。而这只是杨丽多年工作中的普通片断。(见本报5月12日报道)
从一名普通工人，到云南省昆明市总工会主席、昆明市人大常委会副主任，杨丽风风火火，即使到将要退休的一刻，依然激情饱满，争分夺秒，力求尽善尽美。她这种全心身投入的“奔跑”状态，这种令人“眼花缭乱”的工作节奏，构成一道动人的风景，感染着很多人。
这种“奔跑”状态源于一种职业的热情与执著。只有从内心里能深刻理解“工会组织是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带”的内涵，能准确把握工会定位和职能的人，才会清醒地意识到今天工会工作的重要意义，意识到一名工会干部身上的责任有多重，并进而才会全身心投入其中，甚至享受着工作中“奔跑”的节奏而不知疲倦。无论从事哪种职业，信念总是第一位的。相比起来，那种只是把工作当成一个饭碗或一席官位的人，那种对职工群众感情淡漠、对职工利益无动于衷的人，是不可能对工会工作抱以多高热情的。
这种“奔跑”状态源于对工会工作的责任意识、使命意识。今天，困难群体的救助，集体协商的推进，非公企业工会维权机制的完善等等，工会工作面临的新课题一个接着一个，党和政府对工会寄予厚望，广大职工对工会寄予厚望。我们没有理由不全身心投入，没有理由不倾心倾力而为。让更多的职工感受到党和政府以及工会组织的温暖，我们需要做的事还有很多。是一心一意，还是三心二意？是心无旁骛，还是心辕意马？是全身心投入，还是心不在焉？效果会迥然不同，体现在工作上，前者是勇于攻坚克难，后者可能是绕着矛盾走，躲着问题走；前者是积极进取，琢磨新点子，探求新路子，后者可能是因循守旧，得过且过。尤其是基层工会工作，事无巨细，从策划、动员、部署、协调、督促，到检查、总结、表彰……每项工作都步步相接，环环相扣，它要求工会干部每天张罗着当天要忙的事，同时还要筹划着下一步要做的事，这离不开高度的责任意识。
这种“奔跑”状态源于一种奉献精神。“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远地坚守着你生活的岗位?”做好工会工作，没有一种奉献精神不行，没有一种不畏困难、勇于创新的进取心态不行。在多元复杂的现实中，昨天的做法，未必适于今天。面对新情况新问题，需要迎难而上，需要开拓创新。新形势下，那种照本宣科的做法远远落后于时代要求，那种不求有功但求无过、得过且过的工作状态早已跟不上时代节拍，必须及时转变。
迎着每一天升起的朝阳，让每一天都精彩起来，让每一瞬间都充实起来——我们需要更多这样的工会干部，需要这样一种工作状态和精神状态。
（责任编辑：侯彦方）
