随着珠三角经济高速增长，用工荒现象也日益明显。于是，一些东南亚及非洲相对落后国家的境外黑工大量潜入，并由此催生出介绍、运输、提供假身份证等非法务工“一条龙”服务，严重干扰了我国劳动力市场的正常秩序（据《广州日报》）。
“洋黑工”之所以愿进珠三角地区打工，是因为他们满足每月1000多元的工资。他们所打的工，一般没有什么技术含量，几天时间就可以学会。企业愿意接纳他们，也是因为当地民工短缺，而一般来说，这些非法外籍劳工由于受语言等因素的制约与影响，他们肯干，也能吃苦，多艰苦的工作都行。两者你有情，我有意，一拍即合，以致一家企业一下就招收了好几十名“洋黑工”。
“洋黑工”大量入境让人不安。“洋黑工”不但佛山有，深圳、东莞、云浮、肇庆等地都曾发现过。不仅有来自越南的“洋黑工”，还有来自缅甸、巴基斯坦、斯里兰卡和非洲一些国家的“洋黑工”。他们大多是非法入境者，不仅把不安全因素带进珠三角地区，而且还对我国劳动力市场产生直接冲击，抢占了本来就不多的劳动岗位。对此，要有针对性治理，而堵住其入境之源，才是治本之策。
企业是非法入境“洋黑工”收容之地，这些“洋黑工”几乎都不会汉语，只要一开口就会露馅。他们前来应聘，企业凭此就可以将其挡在门外。“洋黑工”失去生存之源，想让其在珠三角地区待下去都很难。但实际情况是，部分企业无视国家法律和劳动法规，明知雇请的是非法入境的“洋黑工”，也睁一只眼闭一只眼，这是不能容忍的。
“宽容”非法入境的“洋黑工”，等于违法。“洋黑工”屡禁不止，值得反思。企业雇请“洋黑工”是源头，相关执法部门发现企业违法私自雇请外籍人士务工，要一律严惩不怠。不能只责成企业终止雇用行为，仅给于5000元以上、50000元以下等罚款，还要采取行政手段，限制其生产，包括停产整顿，情节严重者还要取缔其生产经营资格，以产生社会震慑作用。
公安部门也需改变治理方式，不能只是被动地“发现一个、查处一个、遣送一个”，而要抓源头，堵通道，不让“洋黑工”有非法入境之机。“洋黑工”进入珠三角地区虽然有许多通道，但若没有内外勾结，进入后也会寸步难行。公安部门在抓源头，堵通道的同时，还要狠查狠治“内鬼”，对为“洋黑工”提供介绍、运输、假身份证便利者要给予严惩。同时，还要动员社会力量，采取鼓励民众举报等措施，多管齐下治理。如此，非法入境的“洋黑工”才会没有喘息之机和立足之地。
（责任编辑：侯彦方）
