顶着“十大政法官员有影响力微博”第二名、“中国警察个人微博一百强”第一名等头衔，拥有24万“粉丝”的“@段郎说事”9日取消V认证。对此，段郎通过微博间接阐释了去V缘由：领导约谈。领导认为其微博“不够阳光”、“个人主义”，还认为“@段郎说事”能火，主要在于其职业的特殊性，而段郎却“喧宾夺主”，大有取代官方微博之势，官方有意捧红新的公安微博取代“@段郎说事”。（7月10日《广州日报》）
“@段郎说事”是江西省九江市公安局纪委副书记段兴焱的加V账号。应该说，在警民冲突时有发生的当下，“@段郎说事”言语平和、富有思想的正面形象，一改公众对警察“四肢发达、头脑简单”的偏见，很好地充当了“中国警察形象代言人”的角色。然而，就是这么一个在外界看来积极正面的“明星微博”，却被领导约谈，进而无奈消V。更令人惊愕的是，“@段郎说事”的遭遇并非个案，“官博微博开得好的机关、公职人员，在系统内部评价往往不高。”这不得不令我们反思“低调就是腔调”的官场文化。
事实上，观察那些有影响力的官员微博，无论是高官“微”言者，以140字影响、带动一批人，进而推动中国网络问政进程；还是“微官”施政者，对百姓冷暖体察入“微”，为民生疾苦奔走出力，他们的一个共同特点就是发言前均能做到很好的“自我把关”。比如段郎那条被认为最具“火药味”，反思警察职业的微博，与一些愤青、公知的发言比起来，仍显得那么微风和煦。如果这样的发言尺度都不被见容于官场，那么我们只能说，如今的官场文化太保守，官员心理太“不够阳光”了。
更何况，在互联网越来越成为社会沟通交流重要阵地的今天，“@段郎说事”等官员微博的勃兴很好地弥补了官方微博信息滞后、面孔呆板等不足。对它们施加过多的干涉，不仅意味着政府主动缺席舆论场，亦有悖中央一再强调的信息公开要求——就在7月6日，《人民日报》再次发表文章，指出领导干部要想赢得人民群众的口碑和夸奖，就必须坚持说实话、办实事、求实效——其所激起的公众信息焦虑和“习惯性质疑”所产生的巨大威力，在近期发生的几起公共危机中已经得到了淋漓尽致的展现。
当然，要想使官员微博脱离“第二官方微博”的从属地位，使之能够以“自己的语言风格，不说官话套话”的方式发挥作用，关键是要在法律及制度上为官员微博的生存、发声撑腰给力。否则，难保不会出现“一朝天子一朝臣”，以领导好恶决定官员微博是勃兴还是衰亡的情况——此前，“不够阳光”的“@段郎说事”不也曾得到过上级领导的表扬吗？
（责任编辑：年巍）
