“吃空饷”也是改革的成本？

　　湖北省武穴市教育局严重超编引起广泛关注。记者日前实地调查发现，该局核定编制54人，实际在岗75人，还有40人“退二线”，基本不用上班，超编一倍左右。武穴市教育局局长王卫平说：50岁的人退二线，的确是一种资源的浪费，“我当时就认为这也是改革的成本”。（7月9日《京华时报》）

　　近年来“吃空饷”已不算什么新闻，此类现象大有愈演愈烈之势。仅今年就曝出了不少，4月22日，山西女商人王辉被曝光“吃空饷”；5月3日浙江省永康市则自曝“吃空饷”家丑，192人名录密密麻麻地占据了《永康日报》两个版面；6月11日，有媒体报道江西省武宁县清理出各类“吃空饷”人员85名……与这些“吃空饷”事件相比，武穴市教育局40人“吃空饷”，并不具有轰动性，此则新闻之所以能炸红网络、惊暴媒体，恐怕就是王局长之“浪费也是改革的成本”论了吧，从这一“高论”似乎听出了弦外音，那就是“吃空饷”也是改革的成本。

　　正当社会各界纷纷为整治“吃空饷”出谋划策之时，武穴市教育局王局长却“雷语”连珠，为“吃空饷”开脱，抛出了“吃空饷”“也是改革的成本”。乖乖，真是语不惊人死不休呀。

　　先不说王局长此番“高论”究竟在替谁说话，单就其“高论”的潜台词就暴露出赤裸裸的腐败心态和暴力掠夺之劣性。乍听起来说的似乎不无道理，改革是要付出成本的，这一点已成共识。教育局机关年龄结构老化、活力不足的确需要改革，让50岁的人退二线，从人才资源上说确实是一种浪费，但若能起到精简人员，提高办事效率，年轻人得到培养，机关活力四射的话，这种“浪费是改革的成本”姑且能说得过去。然而现实情况却是“老人”退下来了，年轻人也补上去了，而退下来的人，工资待遇基本不变，和上班的差距不大，结果部门超编一倍，40人在“吃空饷”，若按王局长的“高论”，计入“改革”的成本，由纳税人买单，这恐怕有违改革之初衷。

　　老虎吃人则说吃就吃，不作什么“可吃性论证”，而王局长之“高明”之处在于，空饷不但要吃，还要发出一系列“可吃性论证”，说明“吃空饷”之合理。再说了，以往“吃空饷”者都是偷偷摸摸的个人行为，生怕被人发现。而武穴市教育局40人“吃空饷”是既有领导的“理论”作基础，又是在领导主持下的光明正大的集体行为，这一情况似乎能为“吃空饷”屡禁不止提供一点线索吧。

（责任编辑：李志强）