退休后仍一手掌控国企十多年，74岁锒铛入狱被判无期徒刑，“永不退休”的国企女老总吴小莉仅以百余万元的超低价将价值4000余万元的国有资产“变公为私”，其结局是“伸手必被捉”。(7月3日新华网)
人生七十古来稀，意思是七十岁高龄的人从古以来就不多见，言外之意是这个年龄段的人本应是尽享天伦的年纪。然而，年过古稀的国企女老总吴小莉退休后却“发挥余热”，继续掌控国企十多年，何以如此？
报道称，吴小莉曾在原上海公用事业局基建处担任过10年的副处长，直至1998年办理退休手续，时年60岁。但早在1994年，其所在单位投资100万元组建上海公欣工程建设监理公司，吴小莉就被任命为法定代表人、经理，全面负责公司经营管理工作。该公司主要开展对上海市一些重大工程业务的监理活动。退休后，按局里“惯例”继续经营着企业，从一名机关干部转身成一位国企老总。2008年，其执掌的公欣公司转由国有企业上海某建设管理有限公司管理。同年12月，吴小莉被免去法定代表人的职务，但她通过“股东决定”继续担任公司董事，仍全面负责公司经营管理工作。
如果说真的是“正常”经营管理，恐怕吴小莉退休后的“余热”发挥得还算不错，“晚霞”也会灿烂。可没想到的是，在公司经营“红红火火”的同时，吴小莉的手也不在安分了。用报道中的语言来描述，钱也要，房也要，“古稀国企女老总”胆大妄为；自导自演，超低价侵吞4000余万元国资。
那么，一名退休女干部，经营国企长达十多年，肆无忌惮私设“小金库”，“赤裸裸”侵吞巨额国有资产，其中涉嫌违规、犯罪的情节不胜枚举，为何长期未被发现呢？
这其中并没有什么“玄机”，原因就是监管乏力，监督缺位。而权力失去监督必然产生腐败，极端的集权失去监督，必然产生大腐败，这是近几年反腐败斗争的严峻形势一再证明了的一条规律。所以说，当权力不受监督时，发生腐败是绝对的，不管是30岁、50岁，还是70岁的年龄。
正因如此，上海市律师协会国资国企业务研究委员会主任洪亮表示，预防国企高管犯罪归根到底还是要监督到位。首先，国资委需建立健全有效的公司监管机制，防范各类性质的公司在重组、转让等过程中可能出现的徇私舞弊活动。第二，应加强第三方监督，一个是外部董监事，如果是上市公司，则有独立董事，要让第三方监督真正履行职责，而不是说仅为一个“荣誉称号”，在挑选董监事的时候，主管部门应尽量挑选专业人士，而不仅是社会名流。
其实，细想想，洪亮所说的这些，都是“老生常谈”的话题，以前不是没有人提过，也不是没有要求过，但最终的落实结果并不理想。所以，面对“永不退休”的国企掌门如此“谢幕”，我们最应该反思的是什么呢？
（责任编辑：年巍）
