2月22日：国税局PK工薪族，征税何太急？

中国经济网：国税局PK工薪族，加班税争议中的改革契机

    一直以来，我国的个税体制都存在着一些弊端。从现有的征税模式上来看，还不够公平、透明。以征收对象为例，高收入群体少纳税的现象时有存在。任志强曾举过一个例子：话剧团演员的工资只有2000元左右，扣除五险一金还剩1000多元。但是，如果这名演员出去演一部电影，收入达到50万，按劳务收入，一次性纳税只有20%左右。如此明显的差异令人咋舌。又如部分企业收入份额中的“灰色收入”，也是税务部门尚未触及的地带。

广州日报：“加班税”追问个税人性化之失

    在许多国家，个人所得税设置、征收都体现人性化。譬如日本的个税就充分考虑纳税人的家庭负担，其免税项目和税前扣除项目多达20多项，如基本免税额、配偶免税额、配偶专项免税额、赡养人口免税额、赡养人口专项免税额、退休所得扣除和老人扣除等等。个税征收的人性化，较好解决了个税的公平与正义，从而减轻国民负担，提振国民消费和投资能力，促进经济及社会的稳定。

武汉晚报：兑现加班权益后再谈“加班税”不迟

    现在不应过分强调征税，因为连税源(加班费)都不存在，何来征税一说？我觉得，眼下监管部门理应切实履行职责，代表弱势的职工群体，向无视和随意侵犯劳动者权益的企业和用人单位，依法追索正当权益，以此鼓励和引导更多人，要求企业自觉主动地兑现加班权益。等到职工加班权益普遍兑现了，再谈“加班税”也不晚。

长沙晚报：“加班税”恐妨害税法改革效果

    实现个税的“劫富济贫”是提升税法改革效果的关键。有不少国家的个税是富人扛大头，如新加坡占人口总数20%的富人就贡献了全国93%的个人所得税。就个税改革来讲，与时俱进的机制尚未真正形成，民意民智也只是部分融入改革之中。下一步的个税改革应该破除一元化格局，踏上多元化征程，而不是执著于从普通劳动者的饭碗里再分一杯羹。

山西晚报：不免税的加班费和免税的津补贴

    焦虑的背后,是对税负公平的渴望。最近“结构性减税”是时髦,如用于以调节收入差距为本职的个税之上,那么,调整免税项目,尽最大可能体现税负公平,就是个人所得税法调整的方向——对收入较高群体的津补贴开征个税,对普通工薪族多一点税收减免,这不该是奢望。

燕赵晚报：正视“加班税”背后的税感焦虑

    在节假日加班工作的，大部分都是收入一般的普通工薪阶层。何况，稍微了解现实情况的人也会明白，先不说加班的情愿与否，能够实实在在拿到足额加班费的人也是有限的。正如有网友戏谑的那样：倒是想缴加班税，奈何没有加班费。在这样的现实语境里，加班税虽然有法可依，但却让工薪阶层感情上普遍难以接受。忍受不能与家人团聚的寂寞辛苦加班，好不容易有个加班费，却还要被征税。加班税是合法的，但如果不考虑现实情况和公众的感受，它就显得有点不合情理。