12月5日，虽然全国有上百万人参加“国考”，争抢1.6万个“金饭碗”，但国家公务员局考试录用司司长聂生奎表示，“公务员热”首次出现降温趋势，“公务员热”不会阻碍中国发展。(12月6日《东方早报》)
聂生奎这一表示，主要是对比去今两年报考人数而来的。据国家公务员局统计，今年全国报名确认参加国考笔试的约有103万人，比去年少了1万人；而计划录取 1.6万人，比去年增加了1000人。这样一算，今年国考报考与录取的比例是63.6：1，录取率较往年有所提高。
人数下降，是否就意味着“公务员热”降温呢？两者之间，并不能划上简单的等号。试想，1万的分子相较于103万的分母又能算什么？换算下来话，下降的人数连1%都不到。而“公务员热”是一个概念性的趋势，它并没有一个明确的临界点，如同我们通过几年观察才得出“公务员热”的判断一样，证明它不热也需要较长时间的观察，并且在数据上要有一个大的变动。可现在，仅仅是1%不到的下降，面对 103万的报考人数，无论是绝对量，还是相对量，都不能说少了，更不能说不热了。
聂生奎分析，公务员热之所以降温，源于四个原因。一是随着经济好转，就业有所缓解；二是很多人更加理性，不再凑热闹；三是85%以上的职位要求两年以上工作经历，一些大学毕业生放弃报考；四是变更职业的成本不断加大，很多人不再考虑重新择业。认真分析四点原因，不能得出这样的结论，那就是，并不是社会不追逐国考，而是因为一些情况不便报考，更不是不想报考。但今年不便，不代表明年仍然不便；今年不想，也不代表明年仍然不想。由于国家公务员考试的录取率较低，不追逐国家公务员考试，并不代表不追逐地方公务员考试。事实上，许多考生就将报考国家公务员当做报考地方公务员的练兵。
所以，仅仅因为考试人数略有下降，就说“公务员热”出现降温趋势，还为时尚早。
（责任编辑：年巍）
