据媒体报道，我国收入分配方案有望年内出台，专家称中国现在基本具备实施“国民收入倍增计划”的条件，工资可年均增长15%以上，不过“具体落实的时候，不是人人收入都翻一番”。报道随后被有关专家“公务员先行”的言论搅动，引发广泛争议。
纵观舆论，集中表现为两派观点：一方认为“在国民收入倍增计划的实施过程中，政府的作用在于率先增加公务员工资，并带动企业等社会阶层向政府部门看齐”；反对者则质疑“公务员先涨工资”的客观基础，并且担心轰轰烈烈的“国民收入倍增计划”会不会异化成单兵突进的“公务员加薪计划”。
涨工资总归是好事，无论是作为人民公仆的公务员，还是广大普通劳动者、工薪阶层，提升收入的愿望都非常迫切。毕竟，宏观经济增长长期高于居民收入增长是不正常的，可公众为何独对“公务员涨工资”如此敏感呢？
理论上讲，公务员作为“国民”中的一部分，也是自食其力的普通劳动者，其工资的增长应当视为“国民收入倍增计划”的一部分。然而现实是，广大行政体制外的劳动者收入增长要比公务员涨工资艰难许多竟，而公务员“隐性收入”迟迟难以规范，一直饱受诟病。因此，过于强调“公务员先行”难免引起舆论批评。
（责任编辑：侯彦方）
