人保部劳动工资研究所所长苏海南日前表示，我国可实施国民收入倍增计划。如果年均工资增长15％以上，五年左右就可以翻一番（6月3日《人民日报》）。
很多人都感觉，现在大家的工资“增长”与统计部门的结果向背，可以说是“被增长”。不减赋（个税）、不增收，大多数工薪阶层也会在不断高企的生活成本面前一路沉陷下去。财富分配的两极分化，如果不从紧、从实得到制度性解决，按人民日报的说法，社会只能是危机四伏。此非笔者臆断，去年年底，国家统计局广州调查队“居民家庭投资心态调查”显示，58.0%的居民表示收入相对国际金融危机发生前没有变化，仅有6.3%的居民收入增加。
而同样是广州市官方统计的数据显示，企业职工的工资增长速度远低于事业单位和政府机关。而2008年3月，广州市曾经着手实施“工资倍增”计划，提出力争职工工资每年递增14%以上，2012年的工资水平要比2000年翻两番。此前政府亮出响当当的涨薪口号，并着手操办的工资“倍增”计划，如今竟成了“被增”现实，这着实像有人在蓝色的天空中画了一块滴油的大饼。想当初，在广州的这个“倍增计划”披露时，眼明而挑剔的网友可是一点没有吝惜自己的赞许之词。
在这个“画饼”面前，普通职工面对一年复一年的工资“被增长”，面对吃、住、行、医、教等几乎无一幸免的物价的日渐攀升，原本就只有“被增疲劳”的份儿。实际上，我国实现让人人享有改革开放硕果的环境和条件已基本具备。2007年全国财政收入多达51300亿元，占GDP 的比重约为20.8%；2008年财政收入突破6万亿元大关，增长19%；2009年财政收入再传佳音，达68477亿。这些冰冷的数字在热情地诉说着一个道理：我国不再是几十年前的那个“经济落后、国穷民穷”的国家了。甚至只需更多的公共机构一次“华丽转身”，在大脑里注入“藏富于民”的民本意识，就能轻易完成公民收入的“倍增”计划。
而今看来，就连处在经济发展排头兵位置的广州，也照样在这场尽快构筑“藏富于民”意识的运动中冷却了热情，其他地方呢？
十七大报告提出，努力使全体公民“劳有所得”、“深化收入分配制度改革，增加城乡居民收入”的任务。中国社科院所编写的企业蓝皮书中披露，1990年至今，劳动者报酬占GDP比例持续下降12%。这一切似乎未能触发为一种国家意识。所以，我们对人保部这一高调表态尚存期待之余，甚感纳闷：到底工资“倍增计划”的帆船还要搁浅多久？我们不妨公开工资“倍增”成“被增”的阻力和代价，让各方利益公开而充分博弈，以期尽快化解工资滞涨的制度之淤。
（责任编辑：李志强）
