有人说：21世纪最贵的是人才。“十一五”期间，上海近15万文化人才体味着受尊重、受爱护、受支持的温暖———绿色通道引进、新兴职业认证、基金资助奖励……一项项服务举措，营造了文化人才成长、发展的好环境，为城市文化建设构筑着有力的人才支撑。借当下很时髦的一个词来说：以贴心服务聚文化人才，上海很“给力”！（2010年12月10日《文汇报》）
我们都知道，人才资源是第一资源，文化体制改革和文化建设的成绩取得离不开人才队伍的支撑。文化人才是一个地区或一座城市文化的灵魂和支撑。只有在文化人才队伍上形成优势，才能在文化生产、经营、管理和发展上具有竞争力。
正因如此，上海以创新举措和贴心服务为城市建设构筑人才支撑。报道称，体制外的演艺人才，也能进入政府支持的培养项目吗？在上海，能。舞蹈演员金星，就在市演艺工作者联合会举荐下被列入了上海领军人才“地方队”的培养计划，并由市委宣传部人才基金专项资助，开创了一个先例。
才露尖尖角的文化新苗，也能获得专项资金资助吗？在上海，能。上海戏曲学校京、昆、沪、越及武工专业的学生，从2007年开始就享受学费补贴等专项资助，他们专心学艺，在全国各类比赛中脱颖而出。
尽管这只是上海以创新举措和贴心服务，为城市建设构筑人才支撑的一个缩影，但透过这个缩影，我们可以看出，上海以棋高一招的科学智慧决策，为文化人才创业提供了贴心周到的服务，让文化人才没有丝毫后顾之忧，可以一心扑在创新的园地里，尽情的施展才华。而每次的“创新”就如同“破茧成蝶”一样，是人才的又一次成长。当文化人才不断生成，文化生产力就会获得成长力。
而日前召开的上海市文化人才工作会议更加明确提出，“十二五”期间上海要努力建设充满创新精神、创造活力、创作激情、创意思维，在国内外具有重要影响力的文化人才高地，充分发挥文化人才在经济社会发展中的独特作用，为推进上海国际文化大都市建设提供强有力的人才保证和智力支撑。
上海如此“给力”文化人才，不仅体现了科学发展观的内在要求，更标志着对文化产业发展重要性的认识达到一个新高度。
常言道“人往高处走，才往用处流”、“资本跟着人才走，人才跟着环境走”，这是人才流动的自然规律。所以，笔者感到，上海如此“给力”文化人才，直白地启示我们：谁抢占了文化人才培养与发展的制高点，谁就赢得了未来。因此，我们要抢占这个制高点，就必须以人为本，从行动上真正体现对文化人才的尊重、对文化人才价值作用的肯定，进而以真诚之心打动文化人才、以优惠政策吸引文化人才、以良好的工作和生活环境留住文化人才，着力营造一种鼓励、支持、创新、创业，有利于吸纳和聚集文化人才进行文化生产和服务、有利于文化人才脱颖而出的社会环境。唯有如此，才能打造出一个富有吸引力、竞争力和创造力的文化人才聚集地。
（责任编辑：胡可璐）
