临高尧龙水库工管所，没钱给下岗工人发工资办社保，却有钱大摆30桌酒席宴请四方，被曝光后，尧龙水库工程管理所所长王忠被停职。 11月16日，临高县水务局局长黄金碧说，“今天上午看见报纸后，我局非常震惊，也十分痛心。之前，局里并不知情，尧龙水库工程管理所也没有向该局汇报。当日上午，县委周汇报会完后，该局领导放弃中午休息时间，立即召开局党组会议研究此事。” 黄局长，一表示了震惊和痛心；二表示了所长没汇报，局里不知情；三表示了，水务局在第一时间处理了此事，表现了水务局处理的高效和与腐败势不两立的坚决。
黄局长这个表态有三重意思： 第一，对下面工管所的不发工资和乱请吃，自己是不知道的，没责任。 第二，做为局长平时“曾多次强调，尧龙所经济困难，职工工资发放不正常，要把有限的资金收入用在刀刃上，多一些解决职工的实际困难。可是，你们却不当回事，还大搞什么活动，这是置职工的利益于不顾，是非常严重的。” 强调了自己做为局长，平时是很勤于告诫、提醒下属的，下属非要一意孤行，自己已经尽力了。 第三，水务局在通过媒体得知这种“迷信”做法后，态度坚决果断，马上处理，表现了水务局高效的行政作风和坚决的态度。 由此，黄局长，勤勉、廉洁、果决而疾恶如仇的光辉形象脱影而出！
只是黄局长说词无论听上去多华丽，都难掩盖自己的领导责任。
第一，黄局长提到过“尧龙所工资发放不正常”，可见是知情的，尧龙所二百多职工多年工资和社保不能得到保证，黄局长所为一局之长，既然知情为何不管不问？难道一二百人的尧龙所职工，就只是王忠所长的职工？不是水务局职工？
第二，局长既然可以告诫所长要合理用钱，为何不去查帐？为何不亲自督促解决？从事后立即撤处王忠所长职务可以看出，水务局对尧龙所的管理能力还是完全具备的。没有媒体报道不管不问，出了问题立即查处，正是水务局领导平时工作懈怠的直接表现。 如此放任下属干部，滥用权力，践踏员工利益，局长有没有责任？ 如果王忠所长是新上任还有情可原，但是此人五年来一贯如此。而黄局长既然知情却任由王忠如此胡来，责任不仅仅是失察，而是“共犯”。
所为一个领域的负责人，本单位长期出现这种“畸形现象”，而不闻不问，不纠不治，天天拿工资、享待遇，却把领导责任忘得干干净净，要这样的领导何用？ “兵熊熊一个，将熊熊一窝”，如果水务局的领导能正常行使自己的管理职能，王忠这样的所长在上任不久就会被开除，职工利益早就得到了保证。 而这次事件爆出后，水务局把“替罪羊王忠”开除了，就此就能保证水务局里没有其他的王忠么？
第三，尧龙所在所里建了真武庙和观音阁不说，还用公款搞迷信活动，按王忠说“是上任留下来的传统”，可见此所的迷信活动是有所传承的，也不是一天两天了。水务局内部没有财务管理制度？每年经费结算审计都可以安然过关？ 所为局长，如果不知道是失察；不纠正是失职。 “迷信所长”王忠的问题不是临高的尧龙水库的问题，而是临高县水务局整个领导班子，失职和放任的结果，是领导没有发挥领导作用和监督管理作用的直接结果。 开除了王忠，一切就会好起来么？ 未必！
（责任编辑：侯彦方）
