广州日报6月2日报道昨日，在深圳市人大计划预算审查委员会对2010年部门预算专题审议会议上，深圳市水务局预算报告遭人大代表集体“炮轰”，“去年人员支出大约是1亿元，今年增加到1.3亿元，增加的是做什么用了？”多位人大代表均发言批评水务局预算不透明。
深圳水务局700名公务员去年人员支出大约是1亿元，今年预算支出增加到1.3亿元，去年人均14万多元就够令国人羡慕的了，今年平均每人18万5千多元，纳税人的钱岂能被水务局乱花？从水务局支出预算看管理制度亟需改革。
其实，象深圳水务局开支预算不透明，且逐年增加的政府机关还不少，他们不知道纳税人的钱都是诚实辛勤劳动所得，来之不易。深圳水务局的公务员工资不低是肯定的，有没有公款大吃大喝、出国旅游、隐性福利等开支值得怀疑。假如深圳水务局没有被抽选作报告的部门，那他们1.3亿元预算不就万事大吉顺利过关了吗？所以只有完善公务员支出预算管理制度才能堵塞乱花纳税人钱的漏洞。
笔者认为完善公务员支出预算管理制度应该和政府机关的服务的质和量挂钩，不能单纯看这个单位的人数多少。即年初定出该部门应达到的业绩指标，再根据达到这一指标应当花的钱，这是包括工资和业务经费在内的全部预算，年末通过对上述绩效指标的考核，决定下年度实际预算拨款额度，对于达不到指标要求的应当减少拨款。
如果公务员支出预算管理制度都这样改革，就不会再出现深圳水务局开支预算怪象。
（责任编辑：侯彦方）
