广州市四套班子领导公开接访活动日。在接访主会场以及各区分会场，凌晨起便出现了“人龙”。其中，赵先生与4位同伴遇到了连续工龄计算的问题，排了3天的队，等候见市长一面。
媒体报道市领导接访“现场拍板”、“两分钟解决问题”。这也是群众不惜排几天队、以求和市领导“亲密接触”的原因。在市领导迅速“搞定”问题的背后，是一些群众被问题困扰了许多年。这种快与慢的对比，令许多人的心中如打翻的五味瓶。
领导接访被高调宣传，难以掩盖某种恶性循环。如果领导不“高度重视”，许多问题就得不到解决。总是依赖领导拍板，而不是通过顺畅的制度操作，会进一步强化领导说了算——只要领导不发话，底下人就不当回事儿。群众有问题找领导，也会巩固“青天大老爷”思维，无助于民主与法治的构建。领导接访是有限的，众多问题不可能在短时间内“一勺烩”。领导的精力分散于零散的具体事务，本应各负其责的行政效率大大降低。
如果目前取消领导接访，许多老大难可能还是老大难。说到底，有问题找领导本身就是问题所在。领导的精力与其放在短期的集体接访上，不如放在民主监督、行政问责上。如果群众意见真的能够左右一个官员的仕途命运，官员不可能不把老百姓放在心中。如果一个官员只是围着更高级别的官员转，他的心里不可能有群众。领导接访，无论是群众，还是各部门的干部，终归还是围着领导转，这仅仅是一种权宜之计，丝毫不值得夸耀。
（责任编辑：侯彦方）
