古人云：政者，正也。子帅为正，孰敢不正？其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。领导干部注重个人修养，品德高尚，作风正派，如磁实、如号角、如清风，就会产生强大的吸引力、感召力和凝聚力，跟随一起干事的机关干部，从其身上能够学到很多做人的道理，工作的本领，促使健康成长。反之，领导干部道德败坏，无所事事，长此以往，不仅难以令众人信服，还会败坏党的声誉，带坏社会风气。
现实生活中，大多数领导干部牢记党的宗旨，正确行使人民群众赋予的权力，恪守为官之德，在自己的工作岗位上，集中精力为人民群众办实事好事，千方百计处理群众中的各种矛盾和问题，赢得了人民群众的信任和爱戴。和其一块工作的机关干部，心情舒畅，精神抖擞，作风扎实，机关上下一条心，形成心往一处想，劲往一处使，生活上相互关心，工作上相互帮助的良好状态，干事创业团结和谐的氛围浓厚。这样的工作方式方法，不仅能够体现领导干部较高的领导艺术，而且更有助于提高机关单位的影响力和感召力，促使工作的全面完成。
目前，大多数机关单位存在两类干部：一类干部是整天默默无闻做事，不善声张表功“造势”；注重打基础，利长远的“潜绩”，不搞所谓的“政绩工程”、“形象工程”；身处基层一线，不跑不找不要，很难进入领导的“视野”。由于只知干事，不会来事，不仅不被大多数人理解和认可，在评先树优等关键环节也会被“遗忘”或者“忽略”。这样长此下去，就会极大的挫伤干部工作积极性，不利于机关单位工作的开展。另一类干部是“聪明”过人，喜欢耍小聪明，工作平平，无所事实，将主要精力用在歪门邪道上，安于现状，精神萎靡，宁愿苦熬，不愿苦干，在其位不谋其政，在其岗不尽其责，对工作不负责任，喜欢给领导拍“马屁”，对领导是言听计从，这类人员长期存在，不但不利于个人的成长发展，而且会脱离干群关系，影响机关良好的形象，阻碍机关工作的正常开展。
2009年，中共中央办公厅印发了《关于进一步从严管理干部的意见》，对加强干部管理、促进干部健康成长、建设高素质的干部队伍提出了具体要求。当前，全党上下正在开展创先争优活动，我们应该紧紧围绕活动的开展，认真学习，扎实工作，按照中央从严管理干部的要求，采取必要的措施，进一步严格要求教育干部，突出抓好党性修养和作风养成教育，全面提升干部素质。同时，在工作中讲求领导艺术，摆正位置，放下架子，闲余时间多关心干部生活，和干部多开展交心谈心活动，在力所能及的情况下多为干部职工办实事，切实解决干部职工的实际困难，妥善处理他们的后顾之忧，充分调动大家工作的积极性和主动性，为保证机关各项工作的正常开展夯实基础，树立机关良好的对外形象。
（责任编辑：李志强）
