重庆警务新政再出“新药方”：主城区13个公安分局的173名派出所所长全部异地交流任职，对拒不服从组织交流决定、交接期间出现重大问题、搞迎来送往吃喝的，就地免职。
“迎来送往就地免职”，这话如同重庆人的性格，直白干脆。
“迎来送往”由来已久。古时官员新到一地，免不了旧同僚酒席饯行、新同事洗尘相迎。如今很多官员对优秀的传统文化没有习承，但对这个“迎来送往”却无师自通。甚至，官场竟有如此“潜规则”，谁要是变动职位时没有人迎送，不仅旁人认为场面上不够气派，自己也感觉这个“官”当得不够威风！
重庆规定“迎来送往就地免职”，就是为了煞止旧时的繁文缛节、落后的“官场文化”？估计不止如此！
众所周知，“迎来送往”只不过是借酒席名义、拿得上桌面的一个托辞。“迎来送往”的真正内涵，却是借此场合和机会，交待旧属关照“哥们关系”、应纳新的“圈子朋友”，一切都在酒杯中“勾兑”；乃至先前不好处理有关钱财账务的一些东东，也就借此一并“抹平”！所以重庆警方严禁“迎来送往”，实际就是狠刹此间环节容易孳生的不正之风？！
“迎来送往”淫浸中国官场文化数千百年，反正花的不是自家银子，所以不少官员深谙此道、深惠其中。重庆警方如今拿出药方“就地免职”的确是件好事，但能否断其孽根就有待观察。说个小小的担忧，正所谓“上有政策、下有对策”，现在风头紧的是“交接期间不准迎来送往”，如在交接完成一切风平浪静之后再悄悄地补上饯行、洗尘，群众百姓痛恨的“迎来送往”岂不是暂避风头之后又能“借尸还魂”？！
所以，“迎来送往就地免职”这剂见效快的药方，应该还只是“药引子”，只有后继以配套、健全的制度为“猛药”，并从警界开始推而广之，方能根治顽疾、煞灭官场恶俗的威风？！
（责任编辑：侯彦方）
