应让领导者公信力深入人心

　　4月16日在中国—新加坡“和谐社会与领导力建设”论坛上，中组部部长李源潮以“领导者公信力——建设和谐社会的关键”为题作了重要发言。他指出，领导者是社会的中坚，领导者的公信力示范和引领社会公信。（4月23日，《人民日报》）

　　每一个领导干部如何仰俯无愧、光明磊落的面向人民群众，取得民众的信任感与满意度？笔者认为，这正涉及到中组部部长李源潮提到了“领导者公信力”。这值得每一个领导干部认真、仔细的揣摩李源潮关于“领导者公信力——建设和谐社会的关键”的讲话精神，值得引为更为热烈的讨论。

　　不可否认，我们党与政府的每一项工作，都必须由“人”作为主力来完成，而我们的领导干部无疑就是党与政府工作的主力军——正是由于每一个领导干部的呕心沥血、浴血奋战与默默无闻的付出，才有了我们今天党的建设、国家建设的成绩，才有了社会的进步与繁荣，才让我们更加充满信心与斗志的朝着新的目标迈进。而领导干部靠什么来立足于人民群众当中，凭什么来取得群众的信任与满意——显然，这里有一个“公信力”的问题在里面。

　　应让领导者公信力深入人心。一是要深入每一个领导干部的心里，让公信力的建设牢牢的贯穿于领导干部的从政行为，作为从政的重要准则，指导自己的从政行为，检验自己的从政效果；二是要深入每一个群众的心里，成为群众评价领导干部的指标。领导者的公信力——其实，也就是我们以前所说的以“群众认同不认同、群众满意不满意”作为检验领导政绩的标准之一。群众不认同，不满意，何来公信力？

　　建设和谐社会，“人”必须有所为，才会有所成。而“人”之所为，在这个社会，当看领导者的示范和引领，因为领导者更有影响力、号召力和凝聚力。笔者希望，领导干部能够在品读李源潮部长“领导者公信力——建设和谐社会的关键”一课过程中，找准自己的定位，摆正自己的目标，以标杆的示范与引领作用，为和谐社会的建设做出积极的贡献，推动我们的社会迈向更文明、更民主、更繁荣的明天！

（责任编辑：胡可璐）