人民网:从山东新泰选干部谈“学历歧视”

2010年02月25日 07:02   来源:人民网   建 达
    山东省新泰市提拔“80”后干部受到网民的质疑。该市组织部领导通过记者对此做了回应。他们表示,考试严格按照程序进行,没有什么问题。但是,仔细看看该市组织部常务副部长的回答,却感觉出他们并没有按照中央的干部选拔标准办事,而是透出了浓浓的学历歧视味。这位组织部官员是这样表达的:报考者要求具有全日制大学本科及以上学历,两次考试年龄分别限制在40岁以下和35岁以下……这就是说,在那个地方,提拔干部必须要有全日制大学本科及以上学历,其他学历,比如自学考试、民办大学、专科学校、远程学历甚至自学成才都不好使。这就奇怪了。党和政府历来提倡要重视知识,重视教育,重视人才,但从来没有规定学历是唯一的门槛,更没有规定必须是全日制大学本科毕业的人才能去当干部。我查遍了中央组织部门的所有文件,也没有发现其中哪一条对学历有如此苛刻的限制。

    学历,是人们受教育的重要凭证。正常情况下,学历确实能反映出一个人的受教育经历。但是,由于中国还是一个发展中国家,教育需求量极大,而教育的资源严重不足,因此,还有许多人不能受到全日制模式的教育,不能享受最好的教育资源。就像北大清华,中国只有这么几所条件最好的名校,不可能所有的学子都去上名校,更多的人只能上普通的学校,甚至民办学校。这就是我们的国情。

    培养人才也是如此。我们期望更多的人能到全日制大学受教育,但是中国教育的现状,决定了不是所有学子都能上那样的学校。特别是广大的农村、边疆,很多年轻人只能通过自学考试、远程网络等来取得高等学历。对那些发奋图强的人们,就应该“英雄不问出处”,我们不仅要赞赏,而且要鼓励。只要是真正通过自己的努力而取得高等学历,都应该受到尊重,都应该得到承认。况且,如今自学考试日益完善,网络教育更趋科学,中国正与世界接轨,教育呈现多样化,何必要在用人问题上搞什么“学历歧视”呢?

    学历歧视是一种自卑心态。这种人喜欢走极端,喜欢赶时髦,喜欢搞一刀切,就是缺乏实事求是的精神。他们不相信自己,也不相信别人,只靠抬高门槛来吓唬别人、稳定自己。这样的官员管人事、选干部,很可能就把中央的政策用歪了,把真正的人才赶跑了。

    学历歧视违反组织原则,可以休矣!真要把住干部进口关,倒不如查查那些“真”学历的水分,查查那些所谓“在职”的注水文凭,看看文凭与能力是否相符。在干部选拔工作中,在用人问题上,奉劝那些自作主张的官员,还是认真读一读中央的相关文件,看一看中央组织部的相关规定,不要另搞一套,免得网民再质疑!

(责任编辑:李志强)

我要评论
商务进行时
 
    观察家