重视“不巴结的人”关键要约束权力

2009年11月16日 08:38 来源：千龙网刘义昆

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    近日，中组部部长李源潮指出，要重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人，防止任人唯亲、唯近。(11月15日《重庆晨报》)

    的确，古往今来，官场之中总有这样的人。他们或不善言辞，或不喜溜须拍马，或与上级道不同不相为谋。而他们未必没有才干，品行甚至超过其他人。只是因为不善巴结，而仕途之路曲折，难以施展抱负。对这样的公务员，组织当然不应该忽视。

    遗憾的是，在一个官员热衷“被巴结”的官场氛围中，这样的公务员似乎难有出头之日。别说提拔，就连正当的福利也常常难以保障。于是，劣币开始驱逐良币，溜须拍马、拉帮结派、党同伐异成了常态。

    “巴结”，应该是个贬义词。但在一些官员眼里，属下的这类行为不叫“巴结”，而是“服从上级”。其实，“巴结”是无条件的、放下尊严的、公私不分的；“服从上级”则是就事论事、在职责范围之内的，有不同意见，下级是可以提的。遗憾的是，两者之间虽有如此大的区别，但要真正区分开来，殊为不易。

    正因“巴结”与“服从上级”的区分不易，使得“要重视不巴结领导的人”成了一道难题。是啊，一个“不巴结领导的人”也可能是一个“不服从上级的人”。因此，要使溜须拍马的无能之辈没有市场，除了纠正领导干部的权力观之外，关键是要有科学规范的选人用人机制，在干部选拔上不能由“一把手”说了算。

    “巴结”者之所以乐此不疲，关键是能获得好处。用一句流行的话说，“哥巴结的不是领导，是权力”。要使“重视不巴结领导的人”变成现实，最关键的，还是限制领导干部手中的权力，促使他们成为正派的人。

（责任编辑：李志强）

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