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吴应海
宁波打工者中有位“维权达人”，从2004年起专挑“问题企业”务工，已连续将12家企业告上法庭，屡告屡胜，近日，他又向第13家工作单位发出解除劳动关系通知书，并到镇海区劳动仲裁委员会提交了劳动争议仲裁申请书。
面对用人单位不签劳动合同、无限制延长加班时间、不提供必要劳动保护等违法行为，绝大多数劳动者都选择了忍气吞声，极少数被逼得走投无路的人，才会想到依法维护自身权益。而像宁波方先生这样，不断主动寻找“问题企业”，“潜伏”其间搜集证据，最终将企业告上法庭的做法，实属罕见。
不可否认，这种做法确会给那些无视劳动者权益的企业当头一击。但绝不能把维护劳动者权益的希望全押在这里，执法部门应勇于承担起职责，主动出击，用不间断的“拉网式执法”，来规范违规企业的行为。在这样的大氛围下，再加上一两个神出鬼没的维权狂人，那用人单位无视法律、恶待劳动者的现象，就会得到扼制。
在相当长一段时间内，用人单位的强势和劳动者的弱势不会改变。因为维权成本过高、劳动者依法维权的能力还不高等原因，很少有人能像方先生这样，成为手拿《劳动合同法》的“王海”。社会应该鼓励公众学习宁波方先生的维权精神，但一定要强调理性维权。 | 
