疗治官场慵懒最忌“屠龙之技”

2012年02月04日 07:07   来源:广州日报   南燕都

    近日,媒体报道,江苏泗洪县委、县政府门前一块巨大电子显示屏上红字闪烁,交替出现县级领导班子成员当天的工作动态。据了解,当地为了推动机关作风转变,全面提升机关工作效能,从去年7月开始在全县所有机关单位实施公务事项预报制。

    官场“慵懒”,广受诟病。客观而言,近年来,各地为转变干部工作作风进行了一些有益探索,媒体和公众也给予高度关注。从长沙、眉山等地公布各单位部门主要负责人手机号码,到武汉公务员上班吃早点停职一个月,再到如今泗洪县的“直播工作”,应该说各地“摸石头”的初衷都是好的,但是从既往经验观察,能够顺利“过河者”寥寥无几。

    从“直播工作”这一个案分析,形式的确很新颖,但“花拳绣腿”甚至“遮人耳目”的痕迹也很明显,这正是当前治理干部作风难见实效的症结所在。就像该县双沟镇农民朱泽平在评价此事时说的:“虽然有义务监督员采取明察暗访,但如果工作人员只是磨洋工,那么这样的公开,也只是个形式和摆设。”当地看似高明的做法,实际上漏洞百出,谁能保证“直播”的就是真实的?拿什么让公众相信这不是“选择性”直播?“屠龙之技”,无法让人对其抱以期望。

    要想摆脱虽“殚千金之家”但“无所用其巧”的宿命,与其将精力浪费于形式创新,还不如回到规制原点,加大执行力度,让那些“有心喝茶,无心工作”者受到应有惩戒。例如2006年起施行的《中华人民共和国公务员法》中就明确了“监督约束与激励保障”并重的管理原则,第五十三条规定公务员不得“玩忽职守,贻误工作”、“违反职业道德、社会公德”,若有违法则应予处分(警告、记过、记大过、降级、撤职、开除)。

    但在现实中,依法受到处分的又占多大比例?反倒是带“病”提拔、“死”而复生者比比皆是,严重透支政府公信力。如果真能做到“法律是块铁,谁碰谁出血;法律是块钢,谁碰谁受伤”,使整个行政机构以至个人的工作运行都在法规制度的规范之下,何愁不能根治慵懒之疾。

 

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(责任编辑:王雅洁)

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