在近日上海市召开的市政府常务会议上,上海市委副书记、市长韩正,针对今年“两会”期间代表委员提出的意见和提案,以及就做好春节期间的相关工作,对全市各级政府部门和领导干部提出了“减少各种形式的应酬活动,多为群众办实事”等要求。(1月25日《解放日报》)
每到年末岁首,尤其是欢度新春佳节之际,是各级领导干部最繁忙最劳累的时节之一。要问领导干部们忙什么或因何事而累,如果实话实说,我敢断言,很多时候或大多领导干部的多数时间,是忙“应酬”,必要的不必要的,重要的不重要的,本级的下级的,同级“礼尚往来”的,被人邀请和邀请别人的,因公的因私的,一句话,应接不暇像赶场子似地,出席了这个慰问宴,参加那个聚餐会,不但搞得自己身心疲惫,很难集中精力或根本无暇干本应干好的诸如“为群众办实事”等工作,而且群众对此也颇有看法甚或极为不满。至于期间因集中吃喝花费大量公款且造成奢侈浪费,更是显而易见。
产生这种现象的原因,固然是多方面的,但个中一个很重要的因素,就是没有强有力的“制度”来制约和作保障。韩市长的这番要求,出发点当然是好的,也有很强的针对性,可我觉得,如果仅仅在会上这么“要求”一下,恐怕只能是“说说”而已,很难收到实效。因为,“少应酬,多学习”,“减少应酬,多干实事”,类似要求已经提倡了多年,结果怎么样,应酬还是在一片“减少”的要求声中,持续不断且有增无减地进行。
其实,减少应酬,不光像韩市长这个层次的领导有这样的要求,而且相当多的领导尤其是基层干部,内心也有这个期盼,广大民众更是早有呼唤。既然如此,为何又没“减”下来?除了少数领导有喜欢应酬之嗜好,别人尤其是下级不得不迎合外,在很大程度上,就是“习惯成自然”不得不随大流,无奈而为。此外,就是面对已成“习惯”的局面,一个干部一个单位或少数人,很难扭转和改变。唯一可行的办法,就是制定具有约束力的硬性制度,作出明确明细规定,并抓好落实。
（责任编辑：李志强）
