5日，虽然全国有上百万人参加“国考”，争抢1.6万个“金饭碗”，但国家公务员局考试录用司司长聂生奎表示，“公务员热”首次出现降温趋势，“公务员热”不会阻碍中国发展（12月6日《东方早报》）。
聂生奎这一表示，主要是对比去今两年报考人数而来的。据国家公务员局统计，今年全国报名确认参加国考笔试的约有103万人，比去年少了1万人；而计划录取1.6万人，比去年增加了1000人。这样一算，今年国考报考与录取的比例是63.6：1，录取率较往年有所提高。据此，聂生奎作出了“公务员热”首次出现降温趋势的判断。
在正式开考前，有声音根据报考人数过百万，推断出今年报考人数可能超去年。事实证明，今年报考人数并没有超去年。给人的感觉，好像报考人数降了降了，终于降了。但人数下降，是否就意味着“公务员热”降温呢？两者之间，并不能划上简单的等号。
不必在数据的真伪考证上过多着力。最终的考试人数相较报名人数，还会有一定幅度的下降。也不必对这少了的“1万人”，作过度演绎。试想，1万的分子相较于103万的分母又能算什么？换算下来话，下降的人数连1%都不到。而“公务员热”是一个概念性的趋势，它并没有一个明确的临界点，如同我们通过几年观察才得出“公务员热”的判断一样，证明它不热也需要较长时间的观察，并且在数据上要有一个大的变动。可现在，仅仅是1%不到的下降，面对103万的报考人数，无论是绝对量，还是相对量，都不能说少了，更不能说不热了。
聂生奎分析，公务员热之所心降温，源于四个原因。一是随着经济好转，就业有所缓解；二是很多人更加理性，不再凑热闹；三是85％以上的职位要求两年以上工作经历，一些大学毕业生放弃报考；四是变更职业的成本不断加大，很多人不再考虑重新择业。认真分析四点原因，不能得出这样的结论，那就是，并不是社会不追逐国考，而是因为一些情况不便报考，更不是不想报考。但今年不便，不代表明年仍然不便；今年不想，也不代表明年仍然不想。由于国家公务员考试的录取率较低，不追国家公务员考试，更并不代表不追逐地方公务员考试。事实上，许多考生就将报考国家公务员当作报考地方公务员的练兵。
还必须看到，判断“公务员热”不仅仅是从考试而来的。公众之所以认为“公务员热”，一个重要的评判依据，那就是公务员本身的职业含金量。这几年，公务员含金量下降了吗？一个事实是，通过历次改革，公务员收入日见增加，压力未见增大。而且权力规范存在的不足，一直没有得到根本解决，很多公务员依然有灰色收入空间。由是而论，国考人数减少1万人，不代表国考降温，更不代表“公务员不热”。
（责任编辑：李志强）
