近日，一个名为《回家后，我无颜面对的事情：怎么大学生不如农民工呢》的帖子引发众多网友激烈讨论——据2月20日《现代快报》报道，发帖者自称是一名大学毕业生，她在帖子中讲述了自己找工作的经历，特别提到了今年春节回老家过年，与技校毕业的弟弟妹妹、甚至与在建筑工地打工的亲戚做比较，感受到种种憋屈。
有关大学生工资不如农民工的讨论，中国社科院去年发布的《2009人口与劳动绿皮书》称，随着大学毕业生的增加和有经验的青年农民工的抢手，两者工资待遇有趋同的趋势，刚出校门的毕业生工资还不及同龄农民工。中国社科院人口和劳动经济研究所所长蔡昉也表示，由于用工短缺，农民工薪水有所提高，大学毕业生的起薪与农民工工资出现了趋同的现象。
大学生工资不如农民工，简单地看，也许有人会推论知识贬值、脑体倒挂，甚至引发“读书无用论”。但实际上，两者不具有绝对可比性。
判断求职者的身价和收入，不能单纯看他的身份，而应该看他创造的劳动价值与工资待遇是否成正比。大学生虽然学历层次较高，但由于目前不少大学专业设置与市场需求之间存在结构性失衡，再加上就业形势严峻，一些大学生没有从事与其学历相适应的工作，所从事的工作技术含量并不高，拿不到高薪水、起薪暂时低于经验丰富的农民工也是正常的事。何况，农民工从事的苦脏累、高强度的工作，大学生也未必愿意干。
正如华南师范大学谌新民教授所言，“不是大学生太多了，而是我国产业结构和就业结构存在严重的失衡。由于我国产业结构升级和产业梯级转移的滞后，导致了大学生就业难问题”。从这个角度讲，大学生工资趋同农民工，实质上是人才结构、产业结构的问题，并非人才贬值、大学生身价不如农民工。
事实上，除了高劳动强度行业与少数技术熟练的农民工外，与大学生相比，农民工处于更劣势的就业地位，大部分农民工的工资比大学生低，甚至有不少农民工工资在当地最低工资标准上下徘徊。很多农民工工作时间长、劳动强度大、工作不稳定也是不争的事实。没有与用人单位签订劳动合同，没有办理医疗保险、养老保险、工伤保险，工作条件、劳动条件、居住条件恶劣，被拖欠工资的农民工更不在少数。
在这方面，大学生的情况要好得多。他们凭借学历优势，与用人单位的谈判余地要大一些。刚毕业的大学生因为没有工作经验，工资可能不如有技术的农民工高，但积累了一定工作经验后，不仅利于跳槽换工作，而且工资上升空间较大，但农民工涨工资就要困难得多。
如果撇开就业大环境，简单地说大学生工资不如农民工，对大学生与农民工都不厚道。
（责任编辑：李志强）
