春节过后，东南沿海的劳动力缺口再次出现，“用工荒”成为人们关注的焦点。今年的“用工荒”比以往来得早、来得猛，甚至蔓延到传统的劳务输出大省安徽、河南等地。（2月18日《北京日报》）
著名战地记者罗伯特·卡帕这样说过：如果你的照片拍得不够好那是因为离炮火不够近。套用一下这句话：如果你的工厂招不到工人，是因为工资不够高。马克思说：如果有10％的利润，资本就会保证到处被使用；有20％的利润，资本就能活跃起来；有50％的利润，资本就会铤而走险；为了100％的利润，资本就敢践踏一切人间法律；有300％以上的利润，资本就敢犯任何罪行，甚至去冒绞首的危险。
农民工不是资本家，但不等于他们没有资本。力气和技术，就是他们的资本。2000元的工资他们还不愿意干，可见这2000元连10％的利润也没有。怎么算这笔账呢？首先是要除去各项花销，但花销并不是最主要的。农民工吃的，其实就是青春饭，年轻力壮时一切好说，50岁以后干不动了怎么办？他们必须为自己的未来留下养老钱，但这个也不是最主要的。现实才最主要。现实就是，子女上学要钱，养家糊口要钱，修房娶媳妇要钱，看病买药要钱。各项开支一除，那2000元的工资怎么可能够用？所以，不要说今年的工资比去年多了200元，这根本就赶不上物价上涨的速度。农民工不是傻子，利润偏低甚至是负利润，他们当然要待价而沽。
再看一下公务员招聘时的火爆场面，一个岗位通常都要有上百个竞争者，甚至有人不惜弄虚作假，凭借关系与背景走捷径进入政府机关。这可以说明：公务员职业至少有有20％的利润。所以，从来就没有听说过有什么公务员荒。相反，机关人满为患，每次精简之后都以人员和机构的再度膨胀而告终。公务员人数众多待遇畸高，公款消费令人瞠目结舌，使我们拥有了世界上最昂贵的政府。最昂贵的政府必然要以最高的税收来支撑，才能正常运转。什么所得税，营业税，增值税，就如同套在企业脖子上的绞索。单一个所得税的税率，就高达25%。高税收所传递的压力，首先就是波及到企业。在高税收的压榨下，企业主明知工人工资偏低，也没有办法给予合理的提高，譬如把月工资提高到3000元到5000元，那会把多数企业压垮的。但是现今的物价水平，以及社会福利的不确定性，却决定了一个人出来打工，没有3000元以上的工资，就无法应对现实和未来的双重经济压力。我为什么要以3000元为标准？因为，如果仔细观察，就会发现缺工的基本上是制造业，而房地产建筑业并不缺工。为什么，因为一个建筑工人的日薪现在没有低于100元的。但房地产开得起的工资，制造业却开不起，因为没有房地产的暴利。
完善社会福利待遇，营造温馨用工环境，对用工荒当然有一定的缓解作用，但不可能起到根本作用。只有将工人工资普遍提高到3000元以上，才可能令他们“怦然心动”。要做到这一点，政府必须大幅度减免企业税收，而减税的前提，则需要打造一个相对廉价的政府。否则每年几千万的公车消费，几千万的吃喝招待，上万元的电脑，豪华的大楼，各种隐性腐败，以及决策失误的损失，企业根本就负担不起。哪里还有余力去提高工人工资。也许，什么时候，公务员不再成为人们的首选职业，企业才会不为招工犯难。
（责任编辑：李志强）
