只有对干部体系动了真格,才能肃清对科学发展阳奉阴违的官场流弊,促使全省上下对待科学发展认真起来,使全省形成科学发展你追我赶的氛围,给那些认真贯彻落实并积极创新的干部以希望,一步步地建立起善于科学发展的干部队伍。
广东省昨天对拟出任市厅级党政正职人选进行了公示,其中,拟任梅州市、江门市和佛山市市长均为前不久省委全会差额票决出来的拟提拔考察的优秀县委书记。这个看似正常的干部提拔使用,仔细分析起来,却是省委和汪洋书记“让善于科学发展的人上”的干部使用导向的体现。
拟任梅州市市长朱泽君在广州增城市委书记任上大力进行科学发展改革,以创造性的思维把全市划分为三大主题功能区,坚持以“不平衡发展”破解“发展不平衡”,变“散乱无序发展”为“健康有序发展”,形成了南部新型工业区、中部文化生活区和北部生态旅游区协调发展的“增城模式”。拟任江门市市长刘海在佛山顺德区委书记任上锐意进取,大力推动顺德大部制改革,即在经济体制和政治体制改革方面均创立了令人耳目一新的“顺德模式”。拟任佛山市市长李贻伟在佛山南海区委书记任上既延续了民营经济迅猛发展为主要标志的独特的“南海模式”,又以环境整治为突破口,以结构调整为根本,实现环境保护与经济发展互进共赢,以及综合治理的新“南海模式”。观察这些拟提拔的干部人选便能明白,他们的共同点便是在任上努力贯彻实施科学发展观,在科学发展方面有所突破,建立了一套适合当地的科学发展模式,取得了科学发展的一定成绩。正是由于在科学发展方面的创新表现,他们不仅在省委全会差额表决时脱颖而出,而且将分别担任地级市行政一把手,充分体现了“让善于科学发展的人上”的特点。
“让善于科学发展的人上,不会科学发展的人让,阻碍科学发展的人下”,是2008年4月汪洋书记在全省组织工作会议上提出来的观点,当时一石激起千层浪,但也有人怀疑能否真正实现。中国官场素来有所谓规矩,不少人觉得干得好,干得出色不代表就能够升迁,一些干部恐怕还觉得与其在科学发展上下工夫不如在投机钻营上下工夫,与其谋求科学发展的政绩,不如谋求GDP数据上的政绩,结果是有的地方科学发展搞得红红火火,有的地方对科学发展仅限于喊口号,扯大旗。但是,广东要当好实践科学发展观的排头兵,不是光靠喊口号和扯大旗就能达到的,科学发展需要的是实实在在的转型,是对科学发展的创造性发挥。正是因此,广东从2008年开始就制定了一系列新的政绩考核办法,这些办法的共同点就是围绕科学发展做文章。
“落实科学发展观关键在人,重用什么人,淘汰什么人,关系重大。”这一次对在科学发展方面分别创造出各自模式的干部的提拔,表明省委让善于科学发展的人上位是动真格的,这也给全省干部一个鲜明的信号:只要你是善于科学发展的人,只要你能够在科学发展方面做出成绩,你的前途就是光明的。由此,新的政绩评价体系不仅在理论上形成,而且在实践中予以贯彻。这也给那些不善于甚至阻挠科学发展的人一个明显的警醒信号:如果在科学发展方面不能做出成绩,不能取得科学发展的政绩,就只能让贤。
只有对干部体系动了真格,才能肃清对科学发展阳奉阴违的官场流弊,促使全省上下对待科学发展认真起来,使全省形成科学发展你追我赶的氛围,给那些认真贯彻落实并积极创新的干部以希望,一步步地建立起善于科学发展的干部队伍,从而促使广东干部队伍提升科学发展的能力,真正在科学发展的事业上作出更多、更新和更大的成绩。
（责任编辑：胡可璐）
