10月27日，《人民日报》刊登了岳阳市委书记易炼红的署名文章《干部要有“五平”之心得意不狂受挫不悲》。文章认为，领导干部要保持一颗“五平”(为人处世讲平等、谋事干事重平实、发展进步需平稳、名利得失要平衡、精神境界求平和)之心。俗话说，心态决定状态。领导干部，作为执政兴国、执政为民的第一责任人，保持一颗什么样的心态，将直接影响到其执政行为是否能符合党的要求、顺应民的意愿。“五平”之心，是各级党员干部，尤其是领导干部的执政修为。正如作者所言，在一定意义上说，这“五平”之心，是新形势下当好领导干部的基本素养。
品读易炼红的“五平”之心，纵观易炼红主政岳阳的执政所为，我们真切地感受到，作为一名党员领导干部，尤其是地方“一把手”，一定要摆正位置、放下架子、牢记宗旨、恪守官德，始终把推动发展作为第一要务，始终把执政为民作为第一准绳，不断提高执政能力，不断修正执政行为。
为官一任，造福一方。“五平”之心，对于领导干部而言，最最核心和重要的是要做到“谋事干事重平实”，惟以平实的态度去谋事干事，既志存高远，又不好高骛远，一步一个脚印，事情才能一桩一件干出来，业绩才能一点一滴聚起来。只有这样，才是在发展上有本事，才能杜绝和克服扭曲的政绩观和发展观，抛弃政绩工程和形象工程，不做秀、不折腾；同时也才能克服懈怠情绪，不做庸官、懒官、混事官，才能真正将科学发展观落到实处。处于新世纪新阶段，面临新形势新任务，谋划地方的发展，要站在历史和时代的高度，以科学发展观为指导，遵循发展规律，完善发展理念，提高执政水平，实现经济社会更快更好发展。在这方面，以易炼红为市委书记的岳阳市作出了很好的实践。
岳阳，这座古老城市，现如今，既是一座高速发展的城市，连续6年GDP增速高于13%；同时也是一个“挑战”涌动的城市，全省7大重要能耗产业占据6席。进入现代化的“下半场”后，进入国际金融危机的“后危机”时代，支撑经济发展的诸多要素都在发生改变，以粗放增长、资源消耗的经济模式搞发展难以为继。这个时候，岳阳如何转变发展方式，调整经济结构?这场变革的现任领导者——岳阳市委书记易炼红给出了答案。那就是，完成技改项目，实现高排放向低排放转变；重视推动科技创新，以此来带动发展；建立产业基地，打造区域行业中心。而从2004年就任岳阳市委书记、作为执政者的易炼红则始终“扮演一个果断推动的角色”，始终保持了“五平”之心。正因为他做到了得意不狂受挫不悲，始终坚持“立党为公，执政为民”，岳阳这座距今已有2500多年历史的城市才又声名鹊起，先后荣获了“中国优秀旅游城市”、“国家卫生城市”、“中国观鸟之都”等多项殊荣，并在全国最适宜发展物流的城市排行榜中居中部地区第一位。
当官不为民做主，不如回家卖红薯。干部保持“五平”之心的出发点和落脚点，是要有一颗为民之心，秉承民本思想。这也是党的根本宗旨所要求和党员干部职责所在。当然，为民不是空喊口号，不是唱高调，而必须落实在具体的项目上、实在的事情上，这才是真正的民意所指、民心所向。“范仲庵在《岳阳楼记》中写下了‘先天下之忧而忧，后天下之乐而乐’名句，实际上就体现了一种民本思想。”2006年4月9日，站在岳阳楼前，参加环行洞庭湖大型新闻采访活动启动仪式的易炼红，谈起《岳阳楼记》，有着与平时不同的感受：“而这种民本的思想现在已经成为‘先忧后乐，团结求实’的岳阳精神，”易炼红说。“民本岳阳的执政和发展理念与这种民本思想是一脉相承的。我们岳阳对这种精神按照以人为本的科学发展观和立党为公、执政为民的执政宗旨，赋予了新时代内涵。”他说，“我们将通过民本的发展理念和思路集中民智、尊重民意、激活民力，构筑岳阳的和谐发展。”
这几年，在易炼红领导下的岳阳做的事情正是秉承了民本思想，同时也实现了“民心所向”。而对于“民心所向”，易炼红还有他自己的理解和诠释，将相关词语选择了谐音字，准确的讲是“民新索项”。第一个字是“民”。按照民本岳阳的理念，扎实推进民本岳阳九项工程，实实在在为老百姓办了一些实事，办了一些好事。去年，该市在全省设立首个特困家庭大病慈善救助基金，救助30多个特困家庭的大病患者，提供救助资金将近30万。第二个字是“新”。这几年岳阳干了一些开创性的事情，比如改扩建岳阳楼新景区，建新港区，提升了城市形象。第三个字是“索”。这几年该市做了一些制度性的探索，比较早地建立了党政领导干部有错无为问责制。在选择人才方面，用差额选人公开用人的政策，扩大选人用人的民主，提高选人用人的公信力，取得比较好的效果。第四个字是“项”。这些年干了一些项目，如投资176个亿的炼油化工一体化项目，该项目完成后，该市的石化产业，无论是产值还是利税都会翻番，还有一些基础设施建设，包括即将开工建设的岳阳市体育中心等，在受国际金融危机影响和冲击的背景下，以项目为支撑，实现了岳阳新的跨越，新的弯道超车。易炼红正是靠着自己新解的“民新索项”，实践了“执政为民”的理念，实现了“民心所向”， 赢得了干部群众的信任、支持、理解和拥护。
干部有了发展第一、谋事干事重平实，有了以人为本、以民为先、“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的民本思想，必然能够做到为人处世讲平等、发展进步需平稳、名利得失要平衡、精神境界求平和，从而兼备“五平”之心，从而少些官气、暮气、俗气、乌烟瘴气乃至歪风邪气，多些干事业的心气、和气、大气与浩然正气，执好政、修好为。
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