SA8000即“社会责任标准”，是全球首个对企业进行道德规范的国际标准，其宗旨是“赋予市场经济以人道主义”——即通过规定企业必须承担的对社会和利益相关者的责任，来确保其所供应的产品符合社会责任标准的要求，以此保护人类基本权益。
这个标准是与企业相关的，那么企业应该对它了如指掌吧？可有记者在一些企业进行专题调查时，竟然发现许多企业的老总和管理人员对此一问三不知。而这些企业对政府有关部门开展的花样繁多的“达标升级”活动，却高度重视，全体动员，忙得不亦乐乎。尤其对那些有利于树立企业形象、扩大企业知名度的评选活动更是兴趣有加，为此不惜投入大量的人力、物力和财力。记者在有些企业看到各种各样的奖牌和荣誉证书，可谓琳琅满目，而深入到企业的厂房车间，却发现环境是多么“脏乱差”，员工的生产和生活条件是多么恶劣。原来这些企业注重的不是人道主义和社会责任，而是政治荣誉和经济效益。
这个标准关系到员工的切身利益，那么他们应该一清二楚吧？令人遗憾的是许多企业的员工也根本不知道它是什么东西。其实并非员工“两耳不闻窗外事，一心只干手中活”，原来是有关部门和企业从来没有进行这方面的宣传。也许是有关部门特别是企业害怕他们知道了，就会“知识越多越反动”起来“造反”，就会“拿着鸡毛当令箭”找他们的“麻烦”，因此有意让他们“难得糊涂”。难怪有的员工一天干十几个小时的活只拿十几元工资还不得不任劳任怨，有的员工忙活一年拿不到工资回家过年还不得不忍气吞声……
这个标准关乎社会责任，那么地方政府的领导更应该“高度重视”吧？可一些领导同志对它不仅不关心，还十分反感，把它视为“洪水猛兽”——认为它是西方资本主义发达国家的产物，不符合我们的“国情”，而拒之于门外。
其实SA8000所倡导的“赋予市场经济以人道主义”，并非只适用于西方发达国家，也同样适用于发展中国家的我国。正如市场经济不是资本主义的专利一样，人道主义也不是资本主义的专利。如果说社会主义比资本主义更有优越性的话，那么其优越性更应体现在人道主义上。我们不是正在大力提倡“以人为本”、“和谐社会”么，在企业中推行这种责任认证，就是“以人为本”的具体实践，就是“和谐社会”的积极因素。
（责任编辑：李鹏）
