日前，江苏省沭阳县对96名乡科级“一把手”进行年中考核，与以往不同的是，该县首次对领导干部“忠于配偶”等个人品德情况进行考核。（7月20日《人民日报》）
做官先做人，从德能勤政角度讲，干部的品德属于第一位。将“忠于配偶”的私德上升为当官的公德，这种考核有其合理性。但问题是，夫妻关系的好坏，并非完全就能与德行的高低成比例关系。“忠于配偶”有表象和实质之分，有真实与虚假之别，至于好坏，除了当事人心知肚明，外人总有“难断家务事”之惑。
“忠于配偶”这种设定本身就有问题：是真忠还是假忠，这都要根据实际情况来判断。在标准上，“忠于配偶”是指不计原则的言听计从，还是讲求规则的据理力争？将情感化、抽象化的夫妻关系，进行绝对化、指标化，有点文不对题。
大多数官员的落马，不是对妻子不忠，而是对其太忠，以至于对“枕边风”不加分析，言听计从。资料显示，95%的贪官都有情妇，如此多的对“配偶不忠”，在案发前，组织上都没有发现，这就很耐人寻味。除了自我考核的局限外，更为重要的是，大多明明关系不怎么样的官员夫妻，为了共同的利益，也会选择表面和谐，而背地里交易。更为重要的是，夫妻关系好坏很难量化和定性，除了印象还是印象，无论是自我汇报，还是等人上门举报，还是形式上的调查，都难以搞清事实真相。所以，这种考核，顶多是一种形式上的过场，没有多少实际意义。
原属于做人的基本素质，也要通过制度把关，这种基础其实很脆弱。从这一点来讲，干部家庭美德“绑架”前途的做法，不过是在制造一个漂亮的肥皂泡，其掩盖下的干部道德光环，更加虚幻。
（责任编辑：李志强）
