财政部日前公布了全国国有及国有控股企业经济运行情况，国有企业生产经营和经济效益继续保持较快增长态势，效益水平仍保持较高增速。1—6月，国有企业累计实现营业总收入142236.6亿元，同比增长40.9%，累计实现利润9275.9亿元，同比增长57.1%，6月比5月环比增长7.7%。（7月18日《人民日报》）
国有企业从理论上讲是全体国民所有，其能赚钱当然好，利润越多，上缴的红利就越多，老百姓实惠就越大，也跟着沾光，可是从以往看，并非如此，利润是利润，红利是红利，要收取红利难上加难。
据专家称：“按照国际上或者是国内民营企业的一些分红，一般成长型企业是10%-20%，成熟型企业是50%。”。国有企业与民营企业相比，在政策、资金、进出口方面有着独特的优势，不少还处于垄断和半垄断的地位，尤其是一旦市场有个风吹草动还可以提高收费，因而更易获得利润，相对来说更应多缴红利，可事实是，到目前为止，还有不少企业仍然享受着免交待遇；有的只是上交5%；即使利润颇丰的烟草、石油石化、电力、电信、煤炭五个资源性行业上交利润也只不过是10%；远远低于国际惯例。
更令人预想不到的是，如此象征性的红利标准，上缴也不是易事。2007年开始恢复征收红利以来，就遇到了不少的阻碍和不顺，如：2008年从一季度开始不断有央企向国资委和财政部申请减免，赫赫有名的两大巨头中石油、中石化甚至得到财政补贴。2009年是央企最好的年成，利润非常的丰厚，可是央企上缴红利约为总利润的十分之一，只有“九牛一毛”。
一些国有企业非常不情愿的上缴红利，并非完全是为内部的技术改造，扩大再生产，而是将一部分利润划分为内部的红利，想怎么用就怎么用，如：有的不务正业，频频现身土地拍卖市场，成为赫赫有名的“标王”；有的还转化为内部的“私房钱”，如：目前，电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2至3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5至10倍之间。自留利润过多，化公利为私利就难免，一些国企的高管酬薪近百万元还嫌少，有的高达几百万，甚至上千万。尤其是职务消费更是个无底洞，不论公和私，只要有发票，什么都往里填。
创造利润多而上缴红利少，内部得利就多，工资福利待遇就高，肥得是少数人，由此社会群体的差距就会拉大，显得不公平，不合理。再则自留资金太多，自主权太大，免不了一些人手痒痒滥用钱，想方设法将其化解，落入私人口袋。
国企利润增近六成业绩显赫值得庆贺，可是高兴之余又令人担忧，其中有多少利润能用之于民，能上缴多少红利，是否是利润的巨人，红利的矮子？只能静候相关部门的答案。
（责任编辑：侯彦方）
