中华全国总工会日前针对职工队伍和社会稳定发出《工作意见》，指出要创新工会组建方式，着力做好新生代农民工、劳务派遣工群体的会员发展工作，建设职工之家，服务职工群众，赢得他们的拥护和信赖。《意见》还特别强调，要发挥工会“大学校”作用。营造良好的人际关系，使广大职工有尊严地生活，实现体面劳动。（6月1日《陕西工人报》）
在深圳富士康员工一次次纵身楼下，让一个个鲜活的生命嘎然而止的时候，全总发出的声音格外引人注目。这不仅因为全总具有职工利益代表的独特身份，同时因为它所具有的法律地位。——你可以不顾一个员工的个体诉求，但当它以一种阶层的声音集体发出的时候，你就不能熟视无睹，漠然置之。
什么是尊严？尊严是受人尊敬的身份和地位；什么是体面？体面是荣耀的身份和面子。如是看来，尊严和体面就是一对孪生的“兄弟”，两者有许多相同之处，或者从本源上说，两者就是同根同源、同祖同宗。有了尊严也就有了面子；没了面子也就没有尊严。这两者，正是如今劳动者的迫切诉求。因此全总的《工作意见》，既是对胡总书记“4.27”讲话和温总理政府工作报告的具体实施，也是普罗大众的心之所期。
记得温总理曾经对尊严如此解读，他说，第一，每个公民在宪法和法律规定的范围内，都享有宪法和法律赋予的自由和权利。第二，国家发展的最终目的是为了满足人民群众日益增长的物质文化需求。第三，整个社会的全面发展必须以每个人的发展为前提，因此，我们要给人的自由和全面发展创造有利的条件，让他们的聪明才智竞相迸发。不难看出，这三者诠释了尊严的基本要义，且有其必然的内在联系——如果公民没有法律赋予的自由和权利，生产力就不能得到解放。生产力一旦受到束缚，别说是国家发展，就是经济频临崩溃的边缘，也不是没有可能。同样，也就谈不上个人的发展和才智的迸发，尊严有何而有之？而胡总书记讲话讲到体面时，也有非常严谨的逻辑关系：倘若劳动者权益无从保障，社会和谐，也就失去了坚实的基础。倘若忽视失业，不实施积极的就业政策，不创造更多的就业岗位，到处都是失业大军，或者拿着微薄的报酬，干着艰苦的工作，人又怎能体面地工作？还有，如果劳动关系始终紧张，甚至尖锐对立，又缺乏强有力的协调机制，实现体面劳动，也就是一句空话。
“体面”在如今特显珍贵，就在于体面特别缺失。举例来说，有的企业引入所谓的军事化管理模式，层级森严，人际淡漠，甚至一个宿舍的员工互不认识——不是员工不愿交往，而是他们根本没有交往的时间和条件。试想，每天都加班加点，不但劳累，精神还高度紧张。可说起来，加班还是自觉自愿的，没有强行要求。但请问，在深圳这样的国际化大都市里，不加班能不能维持生存？所以加班“被自愿”，就把员工的体面尊严，击打得粉身碎骨。我们知道，付出劳动获取工资，是对劳动的起码尊重，也是对劳动成果认可的标志。当劳动报酬不能与劳动付出不能对等公平时，也即是说，劳动者尤其是一线劳动者，他们的工资非常低廉时，劳动者只能屈辱的生活，又何来体面可言呢？
（责任编辑：李志强）
