山东苍山县磨山镇赤土门小学，全部9名教职工中有5名老师竟花钱雇人给孩子教课，自己则只是偶尔去学校看看。(2010年4月28日《中国广播网》山东一小学过半教师雇人上课偶尔到校巡视)
说这个问题是大问题，也不是什么大问题，花钱雇人代课，并没有影响学生上课；说这个问题是小问题，也不是小问题，关系到教学的质量与教师的责任心。
都知道教育关系到下一代的健康与成长，关系到如何培养好人才。
从媒体报道中分析得知，这所小学校，总共就有9名教职员工，其中就有5名教师花钱雇人代课，可见这样的学校是如何管理的，这样的学校，学生如何与教师在教学上达到沟通、共识，建立师生的真正情感？又如何能提高教学质量？
发生这样的事，笔者认为，除了与教育监管不到位有关，再则就是缺乏一定的责任心和为教师提供良好的工作环境。比如在花钱雇教师上课的教师当中，有的教师就是因为年龄大了，接近退休年龄了，也就是说，在教师这个岗位上从教几十年了，应该为退休做好准备了。不知何因像这样的教师还在教课？是领导关心不够，还是教师缺乏，或者对于比较偏远的地方，有不愿意去教课的。花钱雇教师迫不得已。
实则上，出现这个问题，应当说是给有关教育部门提个醒，在对待比较偏远的地方，在对待教师后备队伍的建设与培养上，有“空隙”。如果对待这类问题，早作好准备，那么花钱雇人代课完全可以避免。花钱雇人代课，不仅影响教学质量，影响孩子们的成长，而且还会产生不良的后果。花钱雇人代课，尽管没有耽误学生的课程，或者说解决短时的困难，即教师年龄大，身体有病以及有教师家中有小孩等，但不是长久之计。与教学的连贯性不相适应。
因此，对于这样不是问题的问题，要有个“提前量”和预防措施，不能因管理不到位，或者疏忽于管理，而让教师擅自主张由谁代课，而影响教育之大计，之根本！从小事抓起，推动和促进我国教育的均衡发展。管理不到位，要加强管理，教师人才不足，要及时“补给”跟进，从而为我国的教育发展提供动力和智力支持！
（责任编辑：年巍）
