近几年，公务员考试持续高烧不退，虽然此次江苏公考报名人数增幅趋缓，但2010年国家公务员考试135万的报名人数还是让人咂舌。再次审视此次江苏公考报名，一些职位依旧热得烫手，报名人数最多的前十个职位，都是大几百甚至上千人竞争。公务员考试的冷与热，不是行政干预、媒体呼吁所能操纵，只有市场的力量最终起决定性作用。从根本上说，公务员热不是非正常现象，只要严峻的就业形势没有得到根本缓解，公务员考试就不会彻底降温。以江苏为例，今年准备在江苏就业的毕业生将超过60万，而用人单位能提供的岗位与之尚有不小的差距。
公务员考试被大学生们形象地称为“考碗”，其实对于大部分毕业生来说，百分之几的低录取率加上题目范围涉及很广，只能是碰碰运气而已。不少学生坦言，投入公考的精力远不能和准备其他专业、等级证书考试相比。每年的公考中，不复习直接上场的“裸考”族不在少数。与人才市场上动辄要求具有2年以上工作经验、薪水等待遇比较“模糊”相比，公务员岗位的各项指标要透明得多，户口、福利……公务员几乎具备了安定职业的所有要素。此外，公务员考试经过十几年的发展，目前已经取消地域、户籍等诸多限制，考试程序也秉持“公平、公开、公正”原则，被称为“玻璃房子里的竞争”。
随着公考门槛的放宽，面向社会开放，加上近年来公务员待遇和社会地位的提升，让这一岗位的吸引力大增。报名参加一场考试，代价不大，对于绝大部分人来说并非难事。不仅大学生，连一些社会在职人员也开始重新审视自己的职业生涯，对公考跃跃欲试。
其实，对于大部分应届毕业生来说，现在的公务员考试并不适合，今年国家公务员招考的职位中有70%是要求有基层工作经验的。而此次江苏公考招录计划中，有五分之一的职位面向有两年基层工作经历的报考者。其中，往年的报考热门省级机关今年的计划比去年缩水一半，并明确提出，除部分专业性较强或难以从基层选调人员外，主要从两年以上基层工作经历的人员中招考。基层导向是政府向广大应届毕业生发出的一个重要信号，希望更多的毕业生能从基层做起。
每年几千个公务员招考职位对几十万毕业生来说可谓杯水车薪。让公务员考试降温，政策引导是一方面，最终还是要靠市场。只有市场提供更多能发挥大学生作用的岗位，才能使公务员不再成为“一枝独秀”的“金饭碗”。
（责任编辑：侯彦方）
